საქმის წარმოება და დოკუმენტბრუნვა საქმის წარმოებისა დოკუმენტბრუნვის სრული თეორიული და პრაქტიკული ტრენინგ-კურსი საჯარო და კერძო სამსახურების ადმინისტრაციის თანამშრომლებისთვის და მენეჯერებისთვის. ტრენინგი განკუთვნილია ნებისმიერი პროფესიის და თანამდებობის პირთათვის, რომელთაც სურთ აიმაღლონ კვალიფიკაცია ადმინისტრაციული საქმისწარმოებისა და უდოკუმენტო მომსახურების სფეროში თანამედროვე მოთხოვნების შესაბამისად. ტრენინგის მიზანია: თეორიული ნაწილის პარალელურად, მსმენელმა შეისწავლოს საქართველოში დღეისთვის მოქმედი საქმისწარმოების პრაქტიკული წესები, საქმისწარმოების ელექტრონული პროგრამები და შეძლოს ნებისმიერი ტიპის დოკუმენტთან დამოუკიდებელი და კვალიფიციური მუშაობა. I მოდული: საბაზო კურსი 6 საათი (3 შეხვედრა), 250 (ჯგ), ინდ. 300 ლ ▪️ადმინისტრაციული მენეჯმენტი, ორგანიზაციის მართვა თანამედროვე სტანდარტების შესაბამისად. ▪️ადმინისტრაციული და იურიდიული საქმისწარმოების თავისებურებანი საჯარო და კერძო სტრუქტურებში; ▪️დოკუმენტ-ბრუნვის ორგანიზება. ▪️საქმიანი ქაღალდების (დებულების, შინაგანაწესის, წერილების, ცნობების, განცხადებების და სხვ.) წარმოება; ▪️სხვადასხვა ტიპის ხელშეკრულებების შედგენა. ▪️ელექტრონული ოფის მენეჯმენტი – იმეილ ტექნიკის სტანდარტები. ▪️დოკუმენტბრუნვის ელექტრონული პროგრამები და მასთან მუშაობის წესები (Eflow, eHRMS და მსგავსი) ▪️უცხოური (საერთაშორისო) მიმოწერა და კორესპონდენციის შესაბამისი დამუშავება. ▪️HR მენეჯმენტი, საკადრო დოკუმენტების საბაზო საქმისწარმოება; ▪️პერსონალურ მონაცემთა არსი და მისი დაცვის ასპექტები, საკადრო დოკუმენტების წარმოება. ▪️თანამშრომელთა პირად საქმეებთან და პერსონალურ დოკუმენტებთან მუშაობა. II მოდული: მასტერკლასი 4 საათი (2 შეხვედრა), 150 (ჯგ), ინდ. 200 ლ ▪️დოკუმენტების კლასიფიკაცია ▪️მოთხოვნები დოკუმენტის გაფორმებისადმი ▪️დოკუმენტის რეკვიზიტები ბლანკი, საქმიანი წერილები, ბეჭედი, შტამპი, ბეჭდისა და შტამპის გამოყენების წესები, კონვერტი, კონვერტის გაფორმების წესები . ▪️კორესპონდენციის დამუშავების წესი. ▪️გასული კორესპონდენციის დამუშავების წესი ▪️კორესპონდენციის რეგისტრაციისა და ინდექსირების წესი ▪️საქმისწარმოების ავტომატიზირებული სისტემა ▪️ელექტრონული კორესპონდენცია ▪️დოკუმენტების რაოდენობის აღრიცხვა ▪️დოკუმენტების შესრულების ვადები და შესრულების კონტროლი ▪️მოთხოვნები დოკუმენტების ტექსტებისადმი ▪️ბრძანება, განკარგულება, მითითება, დადგენილება, გადაწყვეტილება, ოქმი. ▪️საწესდებო დოკუმენტები განკარგულებითი–საორგანიზაციო ანუ საწესდებო დოკუმენტების სტრუქტურა და მოთხოვნები ,გაფორმებისადმი შენიშვნებისა და ტექსტის დამატებების გაფორმება. ▪️განკარგულებითი–საორგანიზაციო დოკუმენტის რეგისტრირება ▪️დოკუმენტის გაცნობისა და საჯარო ინფორმაციის გაცემის წესი ▪️საჯარო ინფორმაციის გაცემის წესი ▪️ასლი და ამონაწერი ყოველ შეხვედრაზე გადმოგეცემათ სასწავლო-პრაქტიკული მასალები, მოისმენთ და ნახავთ პრეზენტაციებსა და ვიდეო რგოლებს, დამოუკიდებლად იმუშავებთ სხვადასხა ტიპის დოკუმენტებზე. გაიცემა ევრიპული სტანდარტის ორენოანი სერტიფიკატი კურსი შეგიძლიათ გაიაროთ სრულად: 10 საათი (5 შეხვედრა): 400 (ჯგუფში) / 500 ლ (ინდივიდუალურად) ან აირჩიოთ სასურველი მოდული. კორპორატიული დაკვეთის შემთხვევაში (> 3 მსმენელი) გთავაზობთ: 7% ფასდაკლებას. გაკვეთილები ტარდება კვირაში 2-ჯერ კურსის ხანგრძლივობა საბაზო 6 სთ / სრული 8 სთ. მეორე გაკვ. იფარება კურსის საფასური გადახდა მესამე გაკვეთილზე გაიცემა ევრიპული სტანდარტის ორენოანი სერტიფიკატი თბილისი, ისანი ვლ. ლობჟანიძის ქ. 1 II სადარბაზო, IV სართული ვაჟა-ფშაველას 2ა

პერსონალურ მონაცემთა დაცვა კურსის მიზანია: მსმენელებს დეტალურად მიაწოდოს ინფორმაცია მონაცემთა დაცვასთან დაკავშირებულ წესებსა და პირობებზე, რომელთა დაცვაც აუცილებელია კომპანიის საქმიანობის კანონთან შესაბამისობის უზრუნველსაყოფად. აგრეთვე, კურსის ფარგლებში განხილული იქნება ყველა იმ წერილობითი დოკუმენტის შინაარსობრივი და ფორმალური მხარე, რომელთა შემუშავებაც და დამტკიცებაც ახალი კანონიდან გამომდინარე კომპანიებისთვის გახდა სავალდებულო. კურსის დასრულების შემდეგ: მსმენელი მიიღებს ინფორმაციას პერსონალურ მონაცემთა დაცვის მარეგულირებელი ადგილობრივი და საერთაშორისო რეგულაციების შესახებ, რომელიც დაეხმარება ორგანიზაციაში არსებული პერსონალური მონაცემების დამუშავების პროცესი მოაქციოს შესაბამისობაში არსებულ რეგულაციებთან. I შეხვედრა ტრენინგის მიზნების გაცნობა მონაცემთა დაცვის საერთაშორისო, რეგიონალური და ეროვნული სამართლებრივი ინსტრუმენტები პერსონალურ მონაცემთა დაცვის ოფიცრის ინსტიტუტის გაცნობა ∙ კანონის მოქმედების სფერო პრაქტიკული სავარჯიშო II შეხვედრა პერსონალური მონაცემი და მონაცემთა დამუშავების პროცესის მონაწილე ძირითადი ელემენტები პერსონალურ მონაცემთა დამუშავების წესები პერსონალური მონაცემების დამუშავების პრინციპები პერსონალური მონაცემების დამუშავების საფუძვლები ∙ პრაქტიკული სავარჯიშო III შეხვედრა ვიდეომონიტორინგის განხორციელების წესი ვიდეომონიტორინგის განხორციელების პროცედურის განსაზღვრა პერსონალურ მონაცემთა დაცვის ოფიცრის მიერ აუდიომონიტორინგის განხორციელების წესი აუდიომონიტორინგის განხორციელების პროცედურის განსაზღვრა პერსონალურ მონაცემთა დაცვის ოფიცრის მიერ პრაქტიკული სავარჯიშო IV შეხვედრა მონაცემთა სუბიექტის უფლებები პერსონალური მონაცემების დამუშავებაზე რეაგირების ინსტრუქცია პრაქტიკული სავარჯიშო V შეხვედრა დამუშავებისთვის პასუხისმგებელი პირისა და დამუშავებაზე უფლებამოსილი პირის ვალდებულებები პერსონალურ მონაცემთა უსაფრთხოება მონაცემთა დამუშავებასთან დაკავშირებული ინფორმაციის აღრიცხვა პრაქტიკული სავარჯიშო VI შეხვედრა ინციდენტი და მასზე რეაგირების ვალდებულებები ინციდენტზე რეაგირების პროცედურის განსაზღვრა ინციდენტზე რეაგირების რეესტრის წარმოება პრაქტიკული სავარჯიშო VII შეხვედრა მონაცემთა დაცვაზე ზეგავლენის შეფასება მონაცემთა დაცვაზე ზეგავლენის შეფასების პროცედურის განსაზღვრა ∙ პრაქტიკული სავარჯიშო VIII შეხვედრა პერსონალურ მონაცემთა დაცვის ოფიცრის როლი და ფუნქციები პერსონალურ მონაცემთა დაცვის ოფიცრის ფუნქციის განსაზღვრა ორგანიზაციაში საერთაშორისო რეგულაციები პერსონალურ მონაცემთა დაცვის ოფიცრის შესახებ ორგანიზაციაში პერსონალური მონაცემების დამუშავების მონიტორინგის განხორციელება პრაქტიკული სავარჯიშო IX შეხვედრა პერსონალურ მონაცემთა დაცვის სათანადო გარანტიების მქონე ქვეყნები პერსონალური მონაცემების საერთაშორისო გადაცემაზე ნებართვა საზედამხედველო ორგანოს ფუნქცია-მოვალეობები ადმინისტრაციული საქმისწარმოება პერსონალურ მონაცემთა დაცვის სამსახურში პერსონალური მონაცემების დამუშავების კანონიერების შესწავლის პროცედურა საზედამხედველო ორგანოში ადმინისტრაციული სამართალდარღვევა და ადმინისტრაციული პასუხისმგებლობის დაკისრება X შეხვედრა პრაქტიკული შეჯამება და ტესტირება გაკვეთილები ტარდება კვირაში 2-ჯერ კურსის ხანგრძლივობ 10 საათი 500 ლარი იფარება მესამე გაკვეთილზე გაიცემა ევრიპული სტანდარტის ორენოანი სერტიფიკატი თბილისი, ისანი ვლ. ლობჟანიძის ქ. 1 II სადარბაზო, IV სართული ვაჟაფშაველას 2ა

🚩ადამიანური რესურსების მართვა🚩 🚩დაეუფლეთ პერსონალის მართვის ხელოვნებას სწრაფად და ეფექტურად! 🚩ჩვენ მიერ შემოთავაზებული HRM კურსები მოგცემთ უნიკალურ შესაძლებლობას, უმოკლეს დოში გაერკვიოთ პერსონალის მართვის სამსახურის პრინციპებში, სწორად დაგეგმოთ და წარმართოთ ამ სამსახურის მუშაობა. 🚩ტრენინგის შედეგად შეიძენთ იმ თეორიულ ცოდნასა და პრაქტიკულ ჩვევებს, რომელიც გაზრდის თქვენს, როგორც პროფესიონალის, კონკურენტუნარიანობას სამუშაოს მაძიებელთა ფართო ბაზარზე. 🚩I შეხვედრა ▪️ტრენინგის პრეზენტაცია ▪️ადამიანური რესურსების მართვის პრინციპები ▪️ადამიანური რესურსების როლი და მისი სტრუქტურა ▪️ადამიანური რესურსების სპეციალისტის ფუნქცია ▪️HR-ის როლი და სამუშაო აღწერილობა ▪️ადამიანური რესურსების ინფორმაციული არეალის შექმნა ▪️მონაწილეთა შეკითხვების განხილვა 🚩II შეხვედრა ▪️ეფექტური ვაკანსიის შექმნის მექანიზმები ▪️მომხმარებელზე ორიენტირებული ვაკანსიის ფსიქოლოგიური ასპექტები; ▪️რეკრუიტმენტის საერთაშორისო წესები და პროცედურები ▪️გასაუბრების ორგანიზება – შიდა და გარე მექანიზმები ▪️რეზიუმის შერჩევისა და განხილვის ეტაპები ▪️ეფექტური გასაუბრების დაგეგმვის სტანდარტები ჯგუფური, ინდივიდუალური გასაუბრებისა და ტესტირების სპეციფიკაციები ▪️კონკურსის ჩატარების წესი და საკონკურსო კომისიის სტანდარტები პრაქტიკული დავალება 🚩III შეხვედრა ▪️პრაქტიკული დავალების განხილვა ▪️თანამშრომლის შერჩევის მეორე ეტაპი და შიდა ▪️ორგანიზაციული ღონისძიებები ▪️პერსონალის აყვანის ბოლო ეტაპი და შერჩევის 3 ხარისხის განსაზღვრა ▪️თანამშრომლის გაფორმება და დანიშვნის ბრძანება ▪️თანამშრომლის ადაპტაცია ორგანიზაციაში ▪️შინაგანაწესის მთავარი სტანდარტები; ▪️თანამედროვე სამუშაო აღწერილობების შექმნა ▪️პრაქტიკული დავალება 🚩IV შეხვედრა ▪️პრაქტიკული დავალების განხილვა ▪️საკადრო ადმინისტრირება ▪️რა არის პერსონალის საშტატო განრიგი ▪️„საქმისწარმოების ერთიანი წესების“ შესახებ ბრძანებულების განხილვა საკადრო ჭრილში ▪️ადამიანური რესურსების მართვა და ბრძანებების ადმინისტრირება ▪️პესრონალის პირადი საქმის შექმნა ▪️ელექტრონული ფაილინგი – საქმისწარმოება ▪️ეფექტური სამოტივაციო წერილის არსი ▪️დახასიათება, რეკომენდაციის სტანდარტები ▪️პრაქტიკული დავალება 🚩V შეხვედრა ▪️პრაქტიკული დავალების განხილვა ▪️საქართველოს შრომის კოდექსის განხილვა ▪️დამსაქმებლისა და დასაქმებულის უფლება მოვალეობათა განხილვა ▪️პირდაპირი და ირიბი დისკრიმინაციის ცნება ▪️დისკრიმინაციული და არადისკრიმინაციული მიდგომები პერსონალთან ▪️წინასახელშეკრულებო ურთიერთობების განხილვა ▪️შრომით ხელშეკრულების პირობების განსაზღვრა ▪️გამოსაცდელი ვადა, სტაჟირება 🚩VI შეხვედრა ▪️მონაწილეთა შეკითხვების განხილვა ▪️მივლინება – პროცედურები, ბრძანება, სამივლინებო მოწმობა ▪️სამუშაო დროის განსაზღვრა და სპეციფიკაციები ▪️დასწრების ტაბელი და კონტროლის მექანიზმები ▪️ზეგანაკვეთური სამუშაო და ნახევარი განაკვეთის ▪️სპეციფიკაციები 6. შვებულება, ბრძანება და სპეციფიკაციები ▪️დეკრეტი – შვებულება მშობიარობისა და ბავშვის მოვლის გამო ▪️შვებულების მიცემისა და გამოთვლის წესები ▪️დამატებითი შვებულება ბავშვის მოვლის გამო ▪️პრაქტიკული დავალება 🚩VII შეხვედრა ▪️პრაქტიკული დავალების განხილვა ▪️შრომის ანაზღაურება და სახელფასო სისტემის განსაზღვრა ანაზღაურებიდან დაქვითვის წესი ▪️შრომის უსაფრთხოება და შრომითი პირობების ორგანიზება სამუშაო სივრცეში ▪️შრომითი ურთიერთობის შეჩერება და მისი საფუძვლები ▪️ხელშეკრულების და შრომითი ურთიერთობის შეწყვეტის სპეციფიკაციები ▪️შრომითი დავები ▪️მონაწილეთა შეკითხვების განხილვა ▪️პრაქტიკული დავალება 🚩VIII შეხვედრა ▪️პრაქტიკული დავალების განხილვა ▪️კორპორატიული კულტურის შექმნა და ორგანიზაციული სტრუქტურა ▪️შიდა ორგანიზაციული მენეჯმენტი ▪️თანამშრომლებთან ურთიერთობის მოდელები ▪️კორპორატიული სტანდარტები ▪️სამუშაო ანალიზის მიზანი და მნიშვნელობა პერსონალის მართვაში ▪️სამუშაოს ანალიზის აღწერა და სამუშაო ანალიზის ფორმები ▪️თანამშრომელთა შეფასების სხვადასხვა სტრატეგიები (360 გრადუსი და სხვ) ▪️სამოტივაციო და საბონუსე სისტემების შექმნა ▪️პერსონალის მოტივაციისა და დემოტივაციის მოდელები ▪️პერსონალისთვის საყვედურის გამოცხადების მექანიზმები და ▪️დისციპლინური პასუხისმგებლობის დაკისრება ▪️დაჯილდოებისა და წახალისების სისტემები (ბენეფიტები) ▪️ტესტი სამუშაოს შეფასებისთვის 🚩IX შეხვედრა ▪️დაზღვევის და სხვა კორპორაციული სეგმენტების ეფექტური განხორციელება ▪️ტრენინგ საჭიროებების დაგეგმვა და განსაზღვრა ▪️ტრენინგ საჭიროებათა შეფასების მეთოდები ▪️ეტაპები და ღონისძიებები ▪️ანკეტირება და კითხვარები ▪️შედეგების ეფექტური კოორდინირება ▪️დამსაქმებლის ბრენდინგი ▪️მარკეტინგი და ადამიანური რესურსების ეფექტური მართვა ▪️კორპორატიული ფაქტორები თანამშრომელთა დაქირავების პროცესში ▪️პრაქტიკული დავალება 🚩X შეხვედრა ▪️პერსონალური მონაცემების არსი ადამიანური რესურსების მართვაში ▪️პერსონალის ფაილების შენახვის, დაცვისა და დამუშავების საერთაშორისო წესები და ადგილობრივი კანონმდებლობა ▪️ადამიანური რესურსების მართვის ელექტრონული საქმისწარმოების პროგრამის სრული მიმოხილვა Ehrms ▪️პესრონალური მონაცემების ფაილინგის სტანდარტები 🚩XI შეხვედრა ▪️შემთხვევის შეფასება Case Study ▪️გასაუბრების იმიტაცია ▪️პრაქტიკული დავალების პრეზენტაცია 🚩XII შეხვედრა ▪️ტესტირება ▪️მონაწილეთა რეზიუმეების დამუშავება ▪️ტრენინგის შეფასებაგაკვეთილები ტარდება 🚩გაკვეთილები ტარდება კვირაში 2-ჯერ კურსის ხანგრძლივობა 12 საათი 450 ლარი გადახდა მეორე გაკვეთილის შემდეგ 🚩გაიცემა ევრიპული სტანდარტის ორენოანი სერტიფიკატი 🚩თბილისი, ისანი ვლ. ლობჟანიძის ქ. 1 II სადარბაზო, IV სართული ვაჟაფშაველას 2ა

ადამიანური რესურსების მართვა დაეუფლეთ პერსონალის მართვის ხელოვნებას სწრაფად და ეფექტურად! ჩვენ მიერ შემოთავაზებული HRM კურსები მოგცემთ უნიკალურ შესაძლებლობას, უმოკლეს დოში გაერკვიოთ პერსონალის მართვის სამსახურის პრინციპებში, სწორად დაგეგმოთ და წარმართოთ ამ სამსახურის მუშაობა. ტრენინგის შედეგად შეიძენთ იმ თეორიულ ცოდნასა და პრაქტიკულ ჩვევებს, რომელიც გაზრდის თქვენს, როგორც პროფესიონალის, კონკურენტუნარიანობას სამუშაოს მაძიებელთა ფართო ბაზარზე. I შეხვედრა ტრენინგის პრეზენტაცია ადამიანური რესურსების მართვის პრინციპები ადამიანური რესურსების როლი და მისი სტრუქტურა ადამიანური რესურსების სპეციალისტის ფუნქცია HR-ის როლი და სამუშაო აღწერილობა ადამიანური რესურსების ინფორმაციული არეალის შექმნა მონაწილეთა შეკითხვების განხილვა II შეხვედრა ეფექტური ვაკანსიის შექმნის მექანიზმები მომხმარებელზე ორიენტირებული ვაკანსიის ფსიქოლოგიური ასპექტები; რეკრუიტმენტის საერთაშორისო წესები და პროცედურები გასაუბრების ორგანიზება – შიდა და გარე მექანიზმები რეზიუმის შერჩევისა და განხილვის ეტაპები ეფექტური გასაუბრების დაგეგმვის სტანდარტები ჯგუფური, ინდივიდუალური გასაუბრებისა და ტესტირების სპეციფიკაციები კონკურსის ჩატარების წესი და საკონკურსო კომისიის სტანდარტები პრაქტიკული დავალება III შეხვედრა პრაქტიკული დავალების განხილვა თანამშრომლის შერჩევის მეორე ეტაპი და შიდა ორგანიზაციული ღონისძიებები პერსონალის აყვანის ბოლო ეტაპი და შერჩევის 3 ხარისხის განსაზღვრა თანამშრომლის გაფორმება და დანიშვნის ბრძანება თანამშრომლის ადაპტაცია ორგანიზაციაში შინაგანაწესის მთავარი სტანდარტები; თანამედროვე სამუშაო აღწერილობების შექმნა პრაქტიკული დავალება IV შეხვედრა პრაქტიკული დავალების განხილვა საკადრო ადმინისტრირება რა არის პერსონალის საშტატო განრიგი „საქმისწარმოების ერთიანი წესების“ შესახებ ბრძანებულების განხილვა საკადრო ჭრილში ადამიანური რესურსების მართვა და ბრძანებების ადმინისტრირება პესრონალის პირადი საქმის შექმნა ელექტრონული ფაილინგი – საქმისწარმოება ეფექტური სამოტივაციო წერილის არსი დახასიათება, რეკომენდაციის სტანდარტები პრაქტიკული დავალება V შეხვედრა პრაქტიკული დავალების განხილვა საქართველოს შრომის კოდექსის განხილვა დამსაქმებლისა და დასაქმებულის უფლება მოვალეობათა განხილვა პირდაპირი და ირიბი დისკრიმინაციის ცნება დისკრიმინაციული და არადისკრიმინაციული მიდგომები პერსონალთან წინასახელშეკრულებო ურთიერთობების განხილვა შრომით ხელშეკრულების პირობების განსაზღვრა გამოსაცდელი ვადა, სტაჟირება VI შეხვედრა მონაწილეთა შეკითხვების განხილვა მივლინება – პროცედურები, ბრძანება, სამივლინებო მოწმობა სამუშაო დროის განსაზღვრა და სპეციფიკაციები დასწრების ტაბელი და კონტროლის მექანიზმები ზეგანაკვეთური სამუშაო და ნახევარი განაკვეთის სპეციფიკაციები 6. შვებულება, ბრძანება და სპეციფიკაციები დეკრეტი – შვებულება მშობიარობისა და ბავშვის მოვლის გამო შვებულების მიცემისა და გამოთვლის წესები დამატებითი შვებულება ბავშვის მოვლის გამო პრაქტიკული დავალება VII შეხვედრა პრაქტიკული დავალების განხილვა შრომის ანაზღაურება და სახელფასო სისტემის განსაზღვრა ანაზღაურებიდან დაქვითვის წესი შრომის უსაფრთხოება და შრომითი პირობების ორგანიზება სამუშაო სივრცეში შრომითი ურთიერთობის შეჩერება და მისი საფუძვლები ხელშეკრულების და შრომითი ურთიერთობის შეწყვეტის სპეციფიკაციები შრომითი დავები მონაწილეთა შეკითხვების განხილვა პრაქტიკული დავალება VIII შეხვედრა პრაქტიკული დავალების განხილვა კორპორატიული კულტურის შექმნა და ორგანიზაციული სტრუქტურა შიდა ორგანიზაციული მენეჯმენტი თანამშრომლებთან ურთიერთობის მოდელები კორპორატიული სტანდარტები სამუშაო ანალიზის მიზანი და მნიშვნელობა პერსონალის მართვაში სამუშაოს ანალიზის აღწერა და სამუშაო ანალიზის ფორმები თანამშრომელთა შეფასების სხვადასხვა სტრატეგიები (360 გრადუსი და სხვ) სამოტივაციო და საბონუსე სისტემების შექმნა პერსონალის მოტივაციისა და დემოტივაციის მოდელები პერსონალისთვის საყვედურის გამოცხადების მექანიზმები და დისციპლინური პასუხისმგებლობის დაკისრება დაჯილდოებისა და წახალისების სისტემები (ბენეფიტები) ტესტი სამუშაოს შეფასებისთვის IX შეხვედრა დაზღვევის და სხვა კორპორაციული სეგმენტების ეფექტური განხორციელება ტრენინგ საჭიროებების დაგეგმვა და განსაზღვრა ტრენინგ საჭიროებათა შეფასების მეთოდები ეტაპები და ღონისძიებები ანკეტირება და კითხვარები შედეგების ეფექტური კოორდინირება დამსაქმებლის ბრენდინგი მარკეტინგი და ადამიანური რესურსების ეფექტური მართვა კორპორატიული ფაქტორები თანამშრომელთა დაქირავების პროცესში პრაქტიკული დავალება X შეხვედრა პერსონალური მონაცემების არსი ადამიანური რესურსების მართვაში პერსონალის ფაილების შენახვის, დაცვისა და დამუშავების საერთაშორისო წესები და ადგილობრივი კანონმდებლობა ადამიანური რესურსების მართვის ელექტრონული საქმისწარმოების პროგრამის სრული მიმოხილვა Ehrms პესრონალური მონაცემების ფაილინგის სტანდარტები XI შეხვედრა შემთხვევის შეფასება Case Study გასაუბრების იმიტაცია პრაქტიკული დავალების პრეზენტაცია XII შეხვედრა ტესტირება მონაწილეთა რეზიუმეების დამუშავება ტრენინგის შეფასებაგაკვეთილები ტარდება გაკვეთილები ტარდება კვირაში 2-ჯერ კურსის ხანგრძლივობა 12 საათი 450 ლარი გადახდა მეორე გაკვეთილის შემდეგ გაიცემა ევრიპული სტანდარტის ორენოანი სერტიფიკატი თბილისი, ისანი ვლ. ლობჟანიძის ქ. 1 II სადარბაზო, IV სართული ვაჟაფშაველას 2ა

სოციალური მედია ყველაზე თანამედროვე და მძლავრი პლატფორმაა ინფორმაციის გასავრცელებლად. ამ უზარმაზარ სივრცეში თქვენი ცნობადობისა და ხელმისაწვდომობის უზრუნველყოფისთვის მისი სწორად და ეფექტურად გამოყენებაა მთავარი.თუ თქვენ ახლა დგამთ ნაბიჯებს ამ მიმართულებით, ჩვენი ტრენერი თქვენი საუკეთესო მეგზური იქნება.ჩვენი მიზანი თქვენი წარმატებაა!!! კურსი მოიცავს შემდეგ საკითხებს: სოციალური მედიის მნიშვნელობა და პლატფორმების გაცნობა,სოციალური მედია საქართველოში,შიგთავსის შექმნა სხვადასხვა პლატფორმებისთვის, პლატფორმები და შიგთავსის განთავსება , პლატფორმები და საკომუნიკაციო ენა, სამიზნე აუდიტორიის მნიშვნელობა ,ბიზნესგვერდის შექმნა და მართვა, (Facebook; Linkedin)Facebook page insights პრაქტიკული დავალება Meta Business Suite გაცნობა, მნიშვნელობა, აღწერა;რეკლამა Facebooc-ზე;სარეკლამო მიზნები და მათი აღწერა;კამპანიის აწყობა სარეკლამო მიზნით,პრაქტიკული სამუშაო.გაიცემა ევრიპული სტანდარტის ორენოანი სერტიფიკატი. გაკვეთილები ტარდება კვირაში 2-ჯერ,კურსის ხანგრძლივობა 8 საათი,350 ლარი,გადახდა მეორე გაკვეთილზე.თბილისი, ისანივლ. ლობჟანიძის ქ. 1II სადარბაზო, IV სართულივაჟაფშაველას 2ა

ეფექტური წარდგენა და კომუნიკაცია თუ გსურთ მკაფიოდ გამოხატოთ საკუთარი თავი საქმიან თუ მეგობრულ გარემოში – სწორად მიიტანოთ თქვენი სათქმელი სამიზნე აუდიტორიამდე, გიწევთ ფართო თუ მცირე აუდიტორიის წინაშე კომპანიის, ახალი პროექტის, მიღწეული შედეგების, ინოვაციური პროდუქტის ან აკადემიური ნაშრომის წარდგენა, როდესაც მეორე შანსი თითქმის >>გამორიცხულია << და >>გადამწყვეტია<< პირველივე ჯერზევე იყოთ: ▪️ თავდაჯერებული ▪️თქვენი ტექსტი იყოს საინტერესო, გასაგები ▪️მეტყველება გამართული ▪️ინტონაცია სწორად მორგებული ▪️ვერბალური და არავერბალური შესაძლებლობები მაქსიმალურად გამოყენებული ▪️დრო სწორად გადანაწილებული ▪️დაუთმე შენი დროის მხოლოდ 8 საათი ჩვენს ტრენერთან ურთიერთობას, გაიზიარე მისი ცოდნა და გამოცდილება და შედეგიც არ დააყოვნებს – თქვენ მოგისმენენ ყველგან და უკუკავშირიც პოზიტიური იქნება. ჩვენი მიზანი თქვენი წარმატებაა!!! კურსი მოიცავს შემდეგ საკითხებს🚩 ▪️ეფექტური პრეზენტაციის მომზადება ▪️ეფექტიანი საჯარო გამოსვლის ხელოვნება ▪️ლიდერული უნარ-ჩვევების წარმოჩენა ▪️დებატების ხელოვნება ▪️ეფექტიანი და პოზიტიური კომუნიკაცია ▪️საჯარო გამოსვლის ტექნიკა ▪️ძირითადი აზრის სწორად ფორმულირება და ადრესატამდე მიტანა ▪️დამაჯერებელი საუბრის მანერა ▪️მიმართვის ტექსტის სწორად ჩამოყალიბება ▪️საკომუნიკაციო არხების მართვა გაკვეთილები ტარდება კვირაში 2-ჯერ, კურსის ხანგრძლივობა 8 საათი, 250 ლარი, გადახდა მეორე გაკვეთილის შემდეგ გაიცემა ევრიპული სტანდარტის ორენოანი სერტიფიკატი თბილისი, ისანი ვლ. ლობჟანიძის ქ. 1 II სადარბაზო, IV სართული ვაჟაფშაველას 2ა

გთავაზობთ საერთაშორისო სტანდარტების ბუღალტერიის სწავლებას ინდივიდუალურად ასევე ჯგუფურად (ორისის პროგრამით (კომპიუტერული პროგრამა) როგორც თეორიულს, ასევე პრაქტიკულს სწავლება იწყება ნულიდან შეგასწავლიან უაღრესად გამოცდილი კვალიფიციური პედაგოგები დასაქმებით ორ ენოვანი სერთიფიკატით დაინტერესების შემთხვევაში მობრძანდით ან დაგვიკავშირდით მ. მარჟანიშვილი დ. აღმაშენებლის გამზ. 108 მე–3 სარტ. ოთახი 17

მაქვს უმაღლესი მუსიკალური განათლება. მოვამზადებ მუსიკალური ათწლედის ნებისმიერი კლასის მოსწავლეებს ფორტეპიანოში. აგრეთვე მათ ვისაც სურთ მომზადება კონცერტებისთვის, კონკურსებისთვის. ათწლედსა და კონსერვატორიაში ჩაბარებისთვის. ვმუშაობ ტექსტის გარჩევა, დამუშავებასა და შესრულებაზე ბინაზე მისვლით

კომპიუტერული საოფისე პროგრამების შესწავლა ბინაზე მისვლით ან ონლაინ რეჟიმში, .ასევე ემიგრატებს გთავაზობთ ოლაინ რეჟიმში სწავლებას. ნებისმიერი ასაკის მსურველს, მრავალწლიანი გამოცდილების კვალიფიკაციური პედაგოგი, მისივე მარტივი ენით შექმნილი მეთოდური ლიტერატურით, პრაქტიკული მაგალითების გამოყენებით, იაფად და ხარისხიანად შეგასწავლით კომპიუტერულ საოფისე პროგრამებს (2010-2021 წწ.) Windows, Word, Excel, Power point, Outlook, Internet, E-mail, Skype, CV- აგებას და განთავსებას ინტერნეტში, ვიდეოების გადმოწერას Youtube.com, დისკზე, ფლეშკაზე ინფორმაცის შენახვას, პრინტერის, სკანერის, ქსეროქსის, ლამინირების აპარტებთან მუშაობას, რთული ცხრილებისა და ტექსტების აგებასა და კორექტურას. სწავლის დასრულების შემდეგ ტარდება ჩათვლა და გადმოგეცემათ ორენოვანი სერტიფიკატი რომელსაც ნებისმიერ ქვეყანაში გაიტანთ (საჩუქრად მეთოდური ლიტერატურა). მეცადინეობა არის ინდივიდუალური , მეცადინეობის ხანგრძლივობაა 1სთ. გაკვეთილების რაოდენობა არ არის შეზღუდული, განსაზღვრულია მოსწავლის ათვისების უნარის მიხედვით. ვინც არ ფლობთ ინგლისურს ლიტერატურაში მაქვს განხილული კომპიუტერული ტერმინოლოგიის მნიშვნელობები. ვისაც გავლილი გაგვთ და მხოლოდ სერტიფიკატი, გჭირდებათ ტესტირების გავლის შემდეგ შესაძლებლობა გექნებათ მიღოთ შესაბამისი დონის ორენოვანი სერტიფიკატი. ვმუშაობ კვირის ყველა დღეს.კორპორაციულ კლიენტებს გთავაზობთ მეცადინეობის ჩატარებას ადგილზე მისვლით, თქვენს ოფისში (დროის დაზოგვის მიზნით) თქვენთვის სასურველ საათებში. თანხის დაფარვა შესაძლებელია ეტაპობრივად. მის: მ. ღრმაღელესთან.

გაქვთ ორგანიზაცია და გსურთ RS.GE ზედნადებების შევსება, ატვირთვა, ამობეჭვდა, ექსელში მუშაობა გთავაზობთ ბუღალტრულ მომსახურებას, ასევე შესაძლებელია კომპიუტერული საოფისე პროგრამების 1 თვიანი კურსის გავლა, გაიცემა ორენოვანი სერთიფიკატი, საჩუქრად ლიტერატურა მეცადინეობა არის ინდივიდუალური.

ნებისმიერი ასაკის მსურველს ადგილზე მოსვლით ინდივიდუალურად, ემიგრანტებს ონლაინ რეჟიმში მრავალწლიანი გამოცდილი პედაგოგი მოგამზადებთ სამსახურისათვის. კომპიუტერულ საოფისე პროგრამებში, კურსი მოიცავს 1თვეს, შესაძლებელია თუ სრული კურსი არ გსურთ გაკვეთილების მიხედვით, თქვენ შეისწავლით ვინდოუში,ვორდში, ექსელში, პოვერფოინტში, ინტერნეტში-მეილზე მუშაობას, პრინტერ, სკანერთან მუშაობას, სურვილის შემთხვევაში rs.ge ზედნადებებზე მუშაობას. გაიცემა ორენოვანი სერთიფიკატი, საჩუქრად ლიტერატურა. მის. მ. ღრმაღელე

ნებისმიერი ასაკის მსურველს ადგილზე მოსვლით , ასევე ემიგრანტებს ონლაინ რეჟიმში მრავალწლიანი გამოცდილი პედაგოგი მოგამზადებთ სამსახურისათვის. კომპიუტერულ საოფისე პროგრამებში ასევე შესაძლებელია ცალკე ექსელის კურსის გავლა ,სწავლის დასრულების შემდეგ გაიცემა ორენოვანი სერთიფიკატი. საჩუქრად მარტივი ენით შექმნილი ლიტერატურა. მეცადინეობა არის ინდივიდუალური ან ორი მოსწავლე. სრული ️კურსი მოიცავს ერთ თვეს. კვირაში სამჯერ,12- ლექცია. სთ და დღეები შეთანხმებით. თანხის ეტაპობრივი დაფარვით. მის. მ.ღრმაღელე

განურჩევლად ასაკისა გთავაზობთ საოფისე პროგრამების ინდივიდუალურ სწავლებას, შესაძლებელია ყველა პროგრამის ცალ ვალკე სწავლაც აგრეთვე ისწავლება კომპიუტერული ინჟინერია ( დაშლა აწყობა, შეკეთება ინსტალაცია და ა.შ) დაინტერესების შემთხვევაში მობრძანდით ან დაგვიკავშირდით მისამართი. დ. აღმაშენებლის 108 მე–3 სართ. ოთახი 17.

ნებისმიერი ასაკის მსურველს შეგასწავლით ექსელის კურსებს პრაქტიკული მაგალითების გამოყენებით, ინდივიდუალურად ან წყვილში 2-მოსწავლეს,ყველა ლექციაზე მსმენელს გადაეცემა უფასო ლიტერატურა,სწავლის დასრულების შემდეგ გაიცემა ორენოვანი სერთიფიკატი

პროფესიული განვითარების კურსები NGGNcourses გთავაზობთ შედეგ პროფესიულ კურსებს: 1. ჭრა-კერვის კონსტრუირების და მოდელირების შემსწავლელი კურსი. 2. ქსოვის ჩხირებითა და ყაისნაღით ქსოვის შემსწავლელი კურსი 3. ესკიზების ხატვის მხატვრული მოდელირების შემსწავლელი კურსი 4. ტყავის ჩანთებისა და აქსესუარების დამზადების შემსწავლელი კურსი 5. ტყავის ფეხსაცმელების დიზაინისა და კონსტრურიების შემსწავლელი კურსი კურსის ბოლოს გაიცემა ორენოვანი ( ქართული - ინგლისური) სერტიფიკატი ჩვენ გთავაზობთ ხელსაქმის სხვადასხვა სახეობის შესწავლას, თითოეულ მიმართულებას სირთულის მიხედვით სხვადასხვა სასწავლო პროგრამები აქვს <3 მოგვწერეთ თქვენ რომელი კურსის გავლით ხართ დაინტერესებული და დეტალურ ინფორმაციას მოგწეთ კურსის შესახებ <3 ვიმყოფებით თბილისში ორ ლოკაციაზე: საბურთალო -მეტროსადგური პოლიტექნიკური - პეკინის გამზირი N 5, კუზანოვას კლინიკის გვერდით არსებული ბიზნეს ცენტრი, მეორე სართული და დიდუბე - მეტროსადგური დიდუბე - ა. წერეთლის გამზირი 142, სამთო - ქიმიის შენობა მეორე სართული

დაინტერესებულ პირებს გიწვევთ ავტოსკოლის შემსწავლელ როგორც თეორიულ ასევე პრაქტიკულ კურსებზე როგორც ინდივიდუალურად ასევე ჯგუფურად შეგასწავლიან კვალიფიციური პედაგოგები დაინტერესების შემთხვევაში მობრძანდით ან დაგვიკავშირდით მ. მარჯანიშვილი აღმაშენებლის გამზ. 108 მე–3 სარტ. ოთახი 17

მოვამზადებ მოსწავლეებს გიტარაში და შევასწავლი სიმღერას. მოსწავლის ასაკი: 9-10 წლიდან. შესაძლებელია ბინაზე მისვლაც.

გთავაზობთ ბუღალტერიის შემსწავლელ ინდივიდუალურ კურსებს. თქვენ შეისწავლით: პრაქტიკულ ბუღალტერიას - თეორიას საერთაშორისო სტანდარტებით, კომპიუტერულ ბუღალტრულ პროგრამა ორისს, შემოსავლების სამსახურის ვებ-გვერდზე მუშაობას. ჩვენ მუდმივად ვეხმარებით ჩვენს კურსდამთავრებულებს პრაქტიკულად, რეალურ საქმიანობაში. გავცემთ სერთიფიკატს. ჩაწერა წინასწარ. აღმაშენებლის 108, (მეტრო მარჯანიშვილი)

გთავაზობთ მაგისტრანტებს, დოქტორანტებსა და პედაგოგებს შესაბამისად სამაგისტრო, სადოქტორო ნაშრომების დაწერაში დახმარებას; პედაგოგებს ვეხმარები პრაქტიკის კვლევასა და პორტფოპლიოს შევსებაში. ვწერ მაღალი ხარისხითა და გარანტიით (რომ აუცილებლად შეგიფასდებათ). დამატებით უფასოდ ვატარებ პლაგიატზე, რის შედეგადაც წინასწარ გეცოდინებათ, პლაგიატის ოდენობა. მაქვს შესაბამისი მრავალწლიანი გამოცდილება. დაგეხმარებით მინიმალურ ფასად ( ფასი შეთანხმებით). ტელ. 558955645

მოგესალმებით, მე ვარ ახალგაზრდა, საინფორმაციო ტექნოლოგიების ბაკალავრი, რომელიც სკოლის მოსწავლეებს მოამზადებს საინფორმაციო ტექნოლოგიებში, ეს შეიცავს როგორც პროგრამირებას, ასევე კომპიუტერული ზოგადი ცნობიერების ამაღლებას. მესამე წელია განათლების სფეროში აქტიურად ვმუშაობ, როგორც სკოლაში, ასევე სხვადასხვა კერძო აკადემიაში.გაკვეთილები წარიმართება ორშაბათს/ოთხშაბათს და შაბათს, ძირითადად საღამოს მონაკვეთში. გაკვეთილის ხანგრძლივობა 1:30 საათი, თვიური საფასური 100 ლარი.