სტუდენტური დასაქმება

სტუდენტებს შეუძლიათ მიიღონ მრავალი სარგებელი სწავლისა და მუშაობის შეთავსებით. თუმცა, მათი უმეტესობა ფიქრობს, რომ მუშაობამ შეიძლება უარყოფითად იმოქმედოს სწავლის ხარისხზე.

კვლევებმა  აჩვენა, რომ დასაქმებული სტუდენტები უფრო ეფექტურად ანაწილებენ დროს, მარტივად ეგუებიან სამუშაო ადგილის ნორმებსა და პასუხისმგებლობებს. გარდა ამისა, მეტად მოტივირებულნი არიან-ისწავლონ უკეთესად,  რათა მიაღწიონ გარკვეულ კარიერულ მიზანს. სამუშაოსა და სწავლის შეთავსება ახალგაზრდებს ეხმარება განივითარონ პრაქტიკული  უნარ-ჩვევები. 

• სწავლისა და მუშაობის შეთავსების პრაქტიკა სხვადასხვა ქვეყნებში.

ყველა ქვეყანას განსხვავებული სტუდენტური დასაქმების წესები აქვს.

ინგლისში სტუდენტს შეუძლია იმუშაოს კვირაში 20 საათი, ხოლო, თუ სამუშაო ზედმეტად დატვირთული და დამღლელია 10. სტუდენტების 70% დასაქმებულია. მეტწილად ნახევრ განაკვეთიანი სამუშაოს ანაზრაურებას სრულად უზრუნველყოფს სტუდენტის საჭირო მოთხოვნილებებს. უმეტესწილად, სტუდენტების დასაქმებას უნივერიტეტი თავად უზრუნველყოფს საგანმანათლებლო სივრცეში, თუმცა ეს ჯერ კიდევ ახალი პრაქტიკაა, რომლის დანერგვასაც ინგლისი ცხდილობს.

აშშ სტუდენტთა საგანმანათლებლო სივრცეში დასაქმების პრაქტიკის დამფუძნებელია. აშშ-ის სტუდენტების 80% დასაქმებილია. ამერიკელი სტუდენტებისათვის სწავლასთან ერთად კვირაში 34.5 საათიანი სამუშაო გრაფიკი ნორმაა. მათ მიერ ჩატარებულმა არაერთმა კვლევამ აჩვენა, რომ ჯერ კიდევ სწავლის პერიოდში მიღებული სამუშაო გამოცდილება სტუდენტებს ეხმარება დდასაქმდნენ სასურველ პოზიციაზე. ამ პროგრამის სარგებელი, როგორც სტუდენტებისთვის, ასევე უნივერსიტეტისთვის დიდია. გამოკითხული რესპოდენტებიდან გამოიკვეთა, რომ სწავლასთან ერთად დასაქმება სწრაფი კარიერული განვითარების ხელშემწყობია.

შვედეთში სტუდენტურ დასაქმებასთან დაკავშირებით არ არსებობს შეზღუდვები. თუმცაღა მკაცრადაა რეგულირებული სწავლისთვის საჭირო დრო, რომელიც კვირაში არანაკლებ 40 საათს უნდა შეადგენდეს.

საფრანგეთში სტუდენტს წლის განმავლობაში შეუძლია სრული სამუშაო გრაფიკის 60% იმუშაოს, რაც კვირის განმავლობაში დაახლოებით 20 საათიანი სამუშაო გრაფიკს გულისხმობს. ხოლო თუ სტუდენტი დასაქმებულია უნივერისტეტში, მას უფლება აქვს იმუშაოს 20 საათზე მეტიც.

• სტუდენტური დასაქმების პრაქტიკა საქართველოში.

ქართველი სტუდენტები შრომის ბაზარზე  დასაქმების ძირითად მიზეზად გამოცდილების მიღებას ასახელებენ, მხოლოდ მცირე ნაწილი ასახელებს მუშაობის მიზეზად საარსებო წყაროს უზრუნველყოფას. ქართველი სტუდენტების 41.2% თავად უზრუნველყოფს უნივერსიტეტის გადასახადს.

საქართველოში სტუდენტურ დასაქმებასთან დაკავშირებული უამრავი პრობლემა არსებობს. 

საქართველოს ახალგაზრდა სოციალისტების მიერ მომზადებული კვლევის თანახმად,  გამოკითხულთა ყველაზე დიდი წინააღმდგობა დასაქმების მხივ არის: 

• სამსახურისა და სწავლის შეთავსების პრობლემა(58); 

• ნეპოტიზმი (46%); 

• ვაკანსიის შესახებ ინფორმციის გავრცელების ნაკლებობა (29%); 

• დასაქმებისათვის საჭირო უნარ-ჩვევების არარსებობა(29%). 

• ss.ge/jobs-ის ფუნქცია სტუდენტური დასაქმება.

სტუდენტურ დასაქმებასთან დაკავშირებული ვაკანსიის შესახებ ინფორმაციის გავრცელების ნაკლებობის  მოსაგვარებლად, ss.ge/jobs-ის სტუდენტური დასაქმების პლათფორმა ხელმისაწვდომს ხდის დასაქმდეს სტუდენტი მარტივად.

დასაქმების მსურველმა სტუდენტმა საჭიროა შექმნას სტუდენტური პროფილი, სადაც მიუთითებს სასურველ სამუშაო პოზიციას, ანაზღაურებას, თავისუფალ დროს, გამოცდილებასა და განათლებას. სასურველი ინფორმაციის შეყვანის შემდგომ თქვენი პროფილი იქნება საჯარო. დამსაქმებელი კი თავად დაგიკავშირდებათ სასურველი გამოცდილებისა და უნარების მქონე კანდიდატს.