ადამიანური რესურსების მართვა დაეუფლეთ პერსონალის მართვის ხელოვნებას სწრაფად და ეფექტურად! ჩვენ მიერ შემოთავაზებული HRM კურსები მოგცემთ უნიკალურ შესაძლებლობას, უმოკლეს დოში გაერკვიოთ პერსონალის მართვის სამსახურის პრინციპებში, სწორად დაგეგმოთ და წარმართოთ ამ სამსახურის მუშაობა. ტრენინგის შედეგად შეიძენთ იმ თეორიულ ცოდნასა და პრაქტიკულ ჩვევებს, რომელიც გაზრდის თქვენს, როგორც პროფესიონალის, კონკურენტუნარიანობას სამუშაოს მაძიებელთა ფართო ბაზარზე. I შეხვედრა ▪️ტრენინგის პრეზენტაცია ▪️ადამიანური რესურსების მართვის პრინციპები ▪️ადამიანური რესურსების როლი და მისი სტრუქტურა ▪️ადამიანური რესურსების სპეციალისტის ფუნქცია ▪️HR-ის როლი და სამუშაო აღწერილობა ▪️ადამიანური რესურსების ინფორმაციული არეალის შექმნა ▪️მონაწილეთა შეკითხვების განხილვა II შეხვედრა ▪️ეფექტური ვაკანსიის შექმნის მექანიზმები ▪️მომხმარებელზე ორიენტირებული ვაკანსიის ფსიქოლოგიური ასპექტები; ▪️რეკრუიტმენტის საერთაშორისო წესები და პროცედურები ▪️გასაუბრების ორგანიზება – შიდა და გარე მექანიზმები ▪️რეზიუმის შერჩევისა და განხილვის ეტაპები ▪️ეფექტური გასაუბრების დაგეგმვის სტანდარტები ჯგუფური, ინდივიდუალური გასაუბრებისა და ტესტირების სპეციფიკაციები ▪️კონკურსის ჩატარების წესი და საკონკურსო კომისიის სტანდარტები პრაქტიკული დავალება III შეხვედრა ▪️პრაქტიკული დავალების განხილვა ▪️თანამშრომლის შერჩევის მეორე ეტაპი და შიდა ▪️ორგანიზაციული ღონისძიებები ▪️პერსონალის აყვანის ბოლო ეტაპი და შერჩევის 3 ხარისხის განსაზღვრა ▪️თანამშრომლის გაფორმება და დანიშვნის ბრძანება ▪️თანამშრომლის ადაპტაცია ორგანიზაციაში ▪️შინაგანაწესის მთავარი სტანდარტები; ▪️თანამედროვე სამუშაო აღწერილობების შექმნა ▪️პრაქტიკული დავალება IV შეხვედრა ▪️პრაქტიკული დავალების განხილვა ▪️საკადრო ადმინისტრირება ▪️რა არის პერსონალის საშტატო განრიგი ▪️„საქმისწარმოების ერთიანი წესების“ შესახებ ბრძანებულების განხილვა საკადრო ჭრილში ▪️ადამიანური რესურსების მართვა და ბრძანებების ადმინისტრირება ▪️პესრონალის პირადი საქმის შექმნა ▪️ელექტრონული ფაილინგი – საქმისწარმოება ▪️ეფექტური სამოტივაციო წერილის არსი ▪️დახასიათება, რეკომენდაციის სტანდარტები ▪️პრაქტიკული დავალება V შეხვედრა ▪️პრაქტიკული დავალების განხილვა ▪️საქართველოს შრომის კოდექსის განხილვა ▪️დამსაქმებლისა და დასაქმებულის უფლება მოვალეობათა განხილვა ▪️პირდაპირი და ირიბი დისკრიმინაციის ცნება ▪️დისკრიმინაციული და არადისკრიმინაციული მიდგომები პერსონალთან ▪️წინასახელშეკრულებო ურთიერთობების განხილვა ▪️შრომით ხელშეკრულების პირობების განსაზღვრა ▪️გამოსაცდელი ვადა, სტაჟირება VI შეხვედრა ▪️მონაწილეთა შეკითხვების განხილვა ▪️მივლინება – პროცედურები, ბრძანება, სამივლინებო მოწმობა ▪️სამუშაო დროის განსაზღვრა და სპეციფიკაციები ▪️დასწრების ტაბელი და კონტროლის მექანიზმები ▪️ზეგანაკვეთური სამუშაო და ნახევარი განაკვეთის ▪️სპეციფიკაციები 6. შვებულება, ბრძანება და სპეციფიკაციები ▪️დეკრეტი – შვებულება მშობიარობისა და ბავშვის მოვლის გამო ▪️შვებულების მიცემისა და გამოთვლის წესები ▪️დამატებითი შვებულება ბავშვის მოვლის გამო ▪️პრაქტიკული დავალება VII შეხვედრა ▪️პრაქტიკული დავალების განხილვა ▪️შრომის ანაზღაურება და სახელფასო სისტემის განსაზღვრა ანაზღაურებიდან დაქვითვის წესი ▪️შრომის უსაფრთხოება და შრომითი პირობების ორგანიზება სამუშაო სივრცეში ▪️შრომითი ურთიერთობის შეჩერება და მისი საფუძვლები ▪️ხელშეკრულების და შრომითი ურთიერთობის შეწყვეტის სპეციფიკაციები ▪️შრომითი დავები ▪️მონაწილეთა შეკითხვების განხილვა ▪️პრაქტიკული დავალება VIII შეხვედრა ▪️პრაქტიკული დავალების განხილვა ▪️კორპორატიული კულტურის შექმნა და ორგანიზაციული სტრუქტურა ▪️შიდა ორგანიზაციული მენეჯმენტი ▪️თანამშრომლებთან ურთიერთობის მოდელები ▪️კორპორატიული სტანდარტები ▪️სამუშაო ანალიზის მიზანი და მნიშვნელობა პერსონალის მართვაში ▪️სამუშაოს ანალიზის აღწერა და სამუშაო ანალიზის ფორმები ▪️თანამშრომელთა შეფასების სხვადასხვა სტრატეგიები (360 გრადუსი და სხვ) ▪️სამოტივაციო და საბონუსე სისტემების შექმნა ▪️პერსონალის მოტივაციისა და დემოტივაციის მოდელები ▪️პერსონალისთვის საყვედურის გამოცხადების მექანიზმები და ▪️დისციპლინური პასუხისმგებლობის დაკისრება ▪️დაჯილდოებისა და წახალისების სისტემები (ბენეფიტები) ▪️ტესტი სამუშაოს შეფასებისთვის IX შეხვედრა ▪️დაზღვევის და სხვა კორპორაციული სეგმენტების ეფექტური განხორციელება ▪️ტრენინგ საჭიროებების დაგეგმვა და განსაზღვრა ▪️ტრენინგ საჭიროებათა შეფასების მეთოდები ▪️ეტაპები და ღონისძიებები ▪️ანკეტირება და კითხვარები ▪️შედეგების ეფექტური კოორდინირება ▪️დამსაქმებლის ბრენდინგი ▪️მარკეტინგი და ადამიანური რესურსების ეფექტური მართვა ▪️კორპორატიული ფაქტორები თანამშრომელთა დაქირავების პროცესში ▪️პრაქტიკული დავალება X შეხვედრა ▪️პერსონალური მონაცემების არსი ადამიანური რესურსების მართვაში ▪️პერსონალის ფაილების შენახვის, დაცვისა და დამუშავების საერთაშორისო წესები და ადგილობრივი კანონმდებლობა ▪️ადამიანური რესურსების მართვის ელექტრონული საქმისწარმოების პროგრამის სრული მიმოხილვა Ehrms ▪️პესრონალური მონაცემების ფაილინგის სტანდარტები XI შეხვედრა ▪️შემთხვევის შეფასება Case Study ▪️გასაუბრების იმიტაცია ▪️პრაქტიკული დავალების პრეზენტაცია XII შეხვედრა ▪️ტესტირება ▪️მონაწილეთა რეზიუმეების დამუშავება ▪️ტრენინგის შეფასებაგაკვეთილები ტარდება გაკვეთილები ტარდება კვირაში 2-ჯერ კურსის ხანგრძლივობა 12 საათი 450 ლარი გადახდა მეორე გაკვეთილის შემდეგ გაიცემა ევრიპული სტანდარტის ორენოანი სერტიფიკატი თბილისი, ისანი ვლ. ლობჟანიძის ქ. 1 II სადარბაზო, IV სართული ვაჟაფშაველას 2ა

🚩ოფისმენეჯერი თანამედროვე ოფისში🚩 🚩კურსი განკუთვნილია ნებისმიერი პროფესიის პირთათვის (მათ შორის დასაქმებულთათვის), რომელთაც სურთ აიმაღლონ კვალიფიკაცია ადმინისტრაციული საქმისწარმოების სფეროში თანამედროვე მოთხოვნების შესაბამისად და ასევე დამამთავრებელი კურსის სტუდენტებისთვის, რომელთაც სურთ დაიწყონ წარმატებული კარიერა სახელმწიფო სექტორსა თუ სხვადასხვა კერძო კომპანიებში. 🚩დღევანდელ შრომით ბაზარზე ოფისის მენეჯერი ერთ-ერთ ყველაზე მოთხოვნადი პროფესიაა. შესაბამისად, მაღალია კონკურენციაც. სასწავლო ცენტრი ILC გთავაზობთ სასწავლო პროგრამას, რომლის გავლის შემდეგ შეიძენთ ყველა საჭირო ცოდნასა და პროფესიულ უნარ-ჩვევებს, რომელიც საშუალებას მოგცემთ გახდეთ კონკურენტუნარიანი ადმინისტრაციული მენეჯერი, რაც წარმატებული დასაქმებისა და სასურველი სამუშაოს პოვნის გარანტიაა 🚩ყოველ შეხვედრაზე მსმენელს გადაეცემა ტრენინგის შესაბამისი სასწავლო პრაქტიკული მასალები; ტრენინგის მსმენელი მოისმენს და ნახავს შესაბამის პრეზენტაციებსა და ვიდეო რგოლებს; დამოუკიდებლად იმუშავებს სხვადასხვა ტიპის დოკუმენტზე. კურსის ფარგლებში განიხილება: ▪️მენეჯმენტის ცნება და მართვის სახეები; ▪️ოფისის მენეჯმენტის არსი თანამედროვე საერთაშორისო სტანდარტების შესაბამისად; ▪️ადმინისტრაციული მენეჯმენტი, ორგანიზაციის მართვა; ▪️კომუნიკაციის მიზანი მენეჯმენტში; ▪️ოფის მენეჯერის ფუნქცია მოვალეობანი და საჭირო უნარ ჩვევები; ▪️ეფექტური მომსახურების ცნება; ▪️მისტიური მყიდველის არსი; ▪️ეფექტური კომუნიკაციის პრინციპები; ▪️ინფორმაციის გაგების და გადაცემის გზები; ▪️კომუნიკაციის ხელისშეშლელი ფაქტორები და მოსმენის ხელოვნება; ▪️თანამშრომლობის მოპოვების ეტაპები და გუნდური მუშაობის პრინციპები ▪️საოფისე ეტიკეტი; ▪️სამუშაო ადგილის ეფექტური მოწყობის სტანდარტები; ▪️პროფესიული იმიჯი, დრეს-კოდი; ▪️საოფისე გამასპინძლებისა და ბიზნეს ლანჩის ეტიკეტი; ▪️საქმიანი ურთიერთობის სტანდარტები; ▪️პირველადი შთაბეჭდილების მნიშვნელობა; ▪️ადამიანთა ფსიქოტიპები; ▪️სამუშაოს ეფექტური დაგეგმვა; ▪️საქმეთა ეფექტური გადანაწილება; დროის მართვა; ▪️სტრესის მართვის პიროვნული და ორგანიზაციული ფაქტორები; ▪️ღუზა სტიმულები; ▪️დისტანცია და კომუნიკაცია; ▪️ინტერპერსონალური კომუნიკაციები; ▪️ჟესტების ენა; ▪️ვერბალური და არავერბალური კომუნიკაცია ▪️მონაცემთა შეფასება და მონიტორინგი; ▪️სატელეფონო საუბრის ეტიკეტი; ▪️თავაზიანი უარის თქმისა და ბოდიშის მოხდის ტექნიკა; ▪️მომხმარებელთან ურთიერთობის დასრულება; ▪️ყიდვის შემდგომი დისონანსი; ▪️საქმიანი კორესპონდენცია; ▪️საქმისწარმოების სტანდარტები; ▪️იმეილის ტექნიკა, მეილინგი; ▪️რეპორტი, ნიუსი , ანგარიში; ▪️დოკუმენტის სხვადასხვა სახეები; ▪️ოფიციალური დოკუმენტების გაფორმების წესები; ▪️საქმიანი ქაღალდების მონიტორინგი; ▪️კონფლიქტების რეგულირება; ▪️ონფლიქტი მოლაპარაკებებში და დარეგულირების ხერხები; ▪️ასერტიულობა; ▪️მომხმარებელთა უფლებები ▪️ეფექტური შიდა კომუნიკაცია; ▪️მომხმარებლის გადამისამართების ტექნიკა; ▪️ტექნიკური შეფერხებების აღმოფხვრის სტანდარტები 🚩გაკვეთილები ტარდება კვ. 2-ჯერ / თვეში 8 გაკვეთილი კურსის ხანგრძლივობა 12 სემინარი (1,5 თვე 🚩450 ლარი 🚩გადახდა მესამე გაკვეთილზე 🚩გაიცემა ევრიპული სტანდარტის ორენოანი სერტიფიკატი 🚩თბილისი, ისანი ვლ. ლობჟანიძის ქ. 1 II სადარბაზო, IV სართული ვაჟაფშაველას 2ა

საქმის წარმოება და დოკუმენტბრუნვა საქმის წარმოებისა დოკუმენტბრუნვის სრული თეორიული და პრაქტიკული ტრენინგ-კურსი საჯარო და კერძო სამსახურების ადმინისტრაციის თანამშრომლებისთვის და მენეჯერებისთვის. ტრენინგი განკუთვნილია ნებისმიერი პროფესიის და თანამდებობის პირთათვის, რომელთაც სურთ აიმაღლონ კვალიფიკაცია ადმინისტრაციული საქმისწარმოებისა და უდოკუმენტო მომსახურების სფეროში თანამედროვე მოთხოვნების შესაბამისად. ტრენინგის მიზანია: თეორიული ნაწილის პარალელურად, მსმენელმა შეისწავლოს საქართველოში დღეისთვის მოქმედი საქმისწარმოების პრაქტიკული წესები, საქმისწარმოების ელექტრონული პროგრამები და შეძლოს ნებისმიერი ტიპის დოკუმენტთან დამოუკიდებელი და კვალიფიციური მუშაობა. I მოდული: საბაზო კურსი 6 საათი (3 შეხვედრა), 250 (ჯგ), ინდ. 300 ლ ▪️ადმინისტრაციული მენეჯმენტი, ორგანიზაციის მართვა თანამედროვე სტანდარტების შესაბამისად. ▪️ადმინისტრაციული და იურიდიული საქმისწარმოების თავისებურებანი საჯარო და კერძო სტრუქტურებში; ▪️დოკუმენტ-ბრუნვის ორგანიზება. ▪️საქმიანი ქაღალდების (დებულების, შინაგანაწესის, წერილების, ცნობების, განცხადებების და სხვ.) წარმოება; ▪️სხვადასხვა ტიპის ხელშეკრულებების შედგენა. ▪️ელექტრონული ოფის მენეჯმენტი – იმეილ ტექნიკის სტანდარტები. ▪️დოკუმენტბრუნვის ელექტრონული პროგრამები და მასთან მუშაობის წესები (Eflow, eHRMS და მსგავსი) ▪️უცხოური (საერთაშორისო) მიმოწერა და კორესპონდენციის შესაბამისი დამუშავება. ▪️HR მენეჯმენტი, საკადრო დოკუმენტების საბაზო საქმისწარმოება; ▪️პერსონალურ მონაცემთა არსი და მისი დაცვის ასპექტები, საკადრო დოკუმენტების წარმოება. ▪️თანამშრომელთა პირად საქმეებთან და პერსონალურ დოკუმენტებთან მუშაობა. II მოდული: მასტერკლასი 4 საათი (2 შეხვედრა), 150 (ჯგ), ინდ. 200 ლ ▪️დოკუმენტების კლასიფიკაცია ▪️მოთხოვნები დოკუმენტის გაფორმებისადმი ▪️დოკუმენტის რეკვიზიტები ბლანკი, საქმიანი წერილები, ბეჭედი, შტამპი, ბეჭდისა და შტამპის გამოყენების წესები, კონვერტი, კონვერტის გაფორმების წესები . ▪️კორესპონდენციის დამუშავების წესი. ▪️გასული კორესპონდენციის დამუშავების წესი ▪️კორესპონდენციის რეგისტრაციისა და ინდექსირების წესი ▪️საქმისწარმოების ავტომატიზირებული სისტემა ▪️ელექტრონული კორესპონდენცია ▪️დოკუმენტების რაოდენობის აღრიცხვა ▪️დოკუმენტების შესრულების ვადები და შესრულების კონტროლი ▪️მოთხოვნები დოკუმენტების ტექსტებისადმი ▪️ბრძანება, განკარგულება, მითითება, დადგენილება, გადაწყვეტილება, ოქმი. ▪️საწესდებო დოკუმენტები განკარგულებითი–საორგანიზაციო ანუ საწესდებო დოკუმენტების სტრუქტურა და მოთხოვნები ,გაფორმებისადმი შენიშვნებისა და ტექსტის დამატებების გაფორმება. ▪️განკარგულებითი–საორგანიზაციო დოკუმენტის რეგისტრირება ▪️დოკუმენტის გაცნობისა და საჯარო ინფორმაციის გაცემის წესი ▪️საჯარო ინფორმაციის გაცემის წესი ▪️ასლი და ამონაწერი ყოველ შეხვედრაზე გადმოგეცემათ სასწავლო-პრაქტიკული მასალები, მოისმენთ და ნახავთ პრეზენტაციებსა და ვიდეო რგოლებს, დამოუკიდებლად იმუშავებთ სხვადასხა ტიპის დოკუმენტებზე. გაიცემა ევრიპული სტანდარტის ორენოანი სერტიფიკატი კურსი შეგიძლიათ გაიაროთ სრულად: 10 საათი (5 შეხვედრა): 400 (ჯგუფში) / 500 ლ (ინდივიდუალურად) ან აირჩიოთ სასურველი მოდული. კორპორატიული დაკვეთის შემთხვევაში (> 3 მსმენელი) გთავაზობთ: 7% ფასდაკლებას. გაკვეთილები ტარდება კვირაში 2-ჯერ კურსის ხანგრძლივობა საბაზო 6 სთ / სრული 8 სთ. მეორე გაკვ. იფარება კურსის საფასური გადახდა მესამე გაკვეთილზე გაიცემა ევრიპული სტანდარტის ორენოანი სერტიფიკატი თბილისი, ისანი ვლ. ლობჟანიძის ქ. 1 II სადარბაზო, IV სართული ვაჟა-ფშაველას 2ა

საზოგადოებასთან ურთიერთობა ნებისმიერი ორგანიზაციის ცნობადობა დამოკიდებულია იმაზე, თუ რამდენად ინფორმირებულია საზოგადოება მისი საქმიანობის შესახებ. ინფორმაციის გავრცელების ხერხები და საშუალებები კი მრავალფეროვანია. კონკურენტ ორგანიზაციებს შორის უპირატესობას ანიჭებენ იმას, რომელზეც მეტი და სანდო ინფორმაცია არსებობს. ამიტომ ყველა ორგანიზაცია ცდილობს აქტიური საზოგადოებასთან ურთიერთობის სამსახური ჰყავდეს და შესაბამისად, იზრდება ამ სფეროში მოთხოვნილება პროფესიონალ კადრზე. ჩვენი სასწავლო კურსი მიზნად ისახავს მსმენელისათვის იმ ცოდნისა და უნარ-ჩვევების მიცემას, რომელიც აუცილებელია საზოგადოებასთან ურთიერთობის სამსახურის თანამშრომლის პოზიციაზე წარმატებული მუშაობისათვის. ჩვენი მიზანი თქვენი წარმატებაა!!! კურსი მოიცავს შემდეგ საკითხებს: ▪️PR საზოგადოებასთან ურთიერთობა – შესავალი, პიარის წარმოშობის ისტორია და განვითარების ეტაპები, PR –ს ისტორიული ასპექტები მსოფლიოსა და საქართველოში; PR სამსახურის მუშაობის პრინციპები; ▪️PR პროფესიონალის ფუნქციები, უფლება–მოვალეობები; სამუშაოს ზოგადი აღწერილობა; დროის მენეჯმენტი; ▪️მასობრივი ინფორმაციის საშუალებებთან ურთიერთობის კონცეფციის შემუშავება; სოციალური მედია, როგორც ონლაინ PR-ს აუცილებელი კომპონენტი; ▪️საზოგადოების სხვადასხვა ჯგუფებთან ურთიერთობების პროექტების შემუშავება–საზოგადოებასთან შეხვედრების ეფექტური ორგანიზებისათვის; დაინტერესებული ჯგუფების განსაზღვრა; სამიზნე აუდიტორიის შერჩევა; თემატური შეხვედრების ორგანიზება; ▪️ეფექტური უკუკავშირი -Feedback- არსი, ფუნქცია და უზრუნველყოფა; ▪️კრიზისული სიტუაციის მართვა; რთულ ადამიანებთან ურთიერთობა; ▪️PR –პაბლისითი; იმიჯი, რეპუტაცია, კორპორატიული იდენტურობა; მესიჯი და სლოგანი, მსგავსება და განსხვავება; რეკლამა და სპონსორობა; სარეკლამო განცხადებების შედგენის ხელოვნება; ▪️PR –კამპანიის დაგეგმვა; ანალიზი, განხორციელება და მონიტორინგი; გაკვეთილები ტარდება კვ. 2-ჯერ / თვეში 8 გაკვეთილი კურსის ხანგრძლივობა წყვილში 10 სთ (1 თვე) მესამე გაკვ. იფარება კურსის საფასური გაიცემა ევრიპული სტანდარტის ორენოანი სერტიფიკატი თბილისი, ისანი ვლ. ლობჟანიძის ქ. 1 II სადარბაზო, IV სართული ვაჟაფშაველას 2ა

სასტუმროს მენეჯმენტი (8 სემინარი, ინდ. 300 ლ) ტურიზმის მენეჯმენტი (8 სემინარი, ინდ. 300 ლ) სასტუმროს მენეჯმენტის ზოგადი მიმოხილვა სასტუმროს ტიპები და მათი კატეგორიები (ჰოსტელი, მოტელი, საოჯახო სასტუმრო) სასტუმროს დეპარტამენტები და სტრუქტურა ოთახების ტიპები და მათი აღწერა სასტუმროს მართვის სტრუქტურა სასტუმროს პერსონალის სამუშაო აღწერილობანი „ფრონტ ოფისი“ რეზერვაციის სამსახური სასტუმროს მომსახურე პერსონალის სტრუქტურა სასტუმროს მატერიალურ-ტექნიკური მახასიათებლები ვარსკვლავების მინიჭების კატეგორიები სასტუმროს საერთაშორისო ტერმინოლოგია ქართული სასტუმრო სტანდარტების მიმოხილვა თანამედრო სასტუმროს სტრუქტურა სასტუმროს მართვის კონცეფციები სასტუმროს მარკეტინგი სასტუმრო რესტორნების ბიზნესი დაჯავშნის გლობალური პროგრამები სასტუმროში განთავსების ეტაპები ფასწარმოქმნა სასტუმროში ბონუს სისტემები სასტუმროს კომპიუტერული მართვის პროგრამები ბათლერის ცნება და განმარტება, მომსახურების სფერო; ბათლერი საქართველოში vip პაკეტი ადგილობრივი ტურისტული ბაზარი და კლიენტურა საქართველოში არსებული სასტუმროების განხილვა მსოფლიო ტურისტული ბაზრის ზოგადი მიმოხილვა ტურიზმის ძირითადი სახეობები და მიმართულებები; ტურიზმის ორგანიზაცული ფორმები; ტურიზმზე მოქმედი ფაქტორები; ტურიზმის მენეჯმენტის განმარტება; ტურიზმის განვითარებაზე მოქმედი ფაქტორები; ტურისტის ტიპები; ტურისტის მოტივაციის შიდა და გარეგანი ფაქტორები ტური და ტურების კლასიფიკაციის პრინციპებები; ტურისტული მარშრუტების დაგეგმვის მექანიზმები; ტურ ოპერატორები და მათი სახეობები; ტურპროდუქტის თვითღირებულება, ტუროპერატინგი – ექსკურსიების და ლაშქრობების სახეობები, მათი შექმნა და გაყიდვა; შემომყვანი ტურების სპეციფიკა დაზღვევა ტურიზმში უსაფრთხოება და ტურის მენეჯმენტი სტრატეგიული მიმართულებები საქართველოს ბაზარზე არსებული მომხმარებლისთვის; გამყვანი ტურები მათი სტრუქტურა და კლასიფიკაცია; ტურების მენეჯერი, ძირითადი ფუნქციები, რა უნარებია საჭირო ტურ -მენეჯერისთვის; გამყვანი ტურიზმის არსი, ტუროპერატორის სტანდარტი -გამყვანი ტურიზმის მიმოხილვა საქართველოში მსოფლიოში მოთხოვნადი ტურისტული ქვეყნები/მიმართულებები მომხმარებლის ტიპები, სტანდარტული მოთხოვნები; ტერმინოლოგია; აბრევიატურები; საბურთალო.ვ.ფშაველას 2ა. ისანი ლობჟანიძის ნქ.N2

პერსონალურ მონაცემთა დაცვა კურსის მიზანია: მსმენელებს დეტალურად მიაწოდოს ინფორმაცია მონაცემთა დაცვასთან დაკავშირებულ წესებსა და პირობებზე, რომელთა დაცვაც აუცილებელია კომპანიის საქმიანობის კანონთან შესაბამისობის უზრუნველსაყოფად. აგრეთვე, კურსის ფარგლებში განხილული იქნება ყველა იმ წერილობითი დოკუმენტის შინაარსობრივი და ფორმალური მხარე, რომელთა შემუშავებაც და დამტკიცებაც ახალი კანონიდან გამომდინარე კომპანიებისთვის გახდა სავალდებულო. კურსის დასრულების შემდეგ: მსმენელი მიიღებს ინფორმაციას პერსონალურ მონაცემთა დაცვის მარეგულირებელი ადგილობრივი და საერთაშორისო რეგულაციების შესახებ, რომელიც დაეხმარება ორგანიზაციაში არსებული პერსონალური მონაცემების დამუშავების პროცესი მოაქციოს შესაბამისობაში არსებულ რეგულაციებთან. I შეხვედრა ტრენინგის მიზნების გაცნობა მონაცემთა დაცვის საერთაშორისო, რეგიონალური და ეროვნული სამართლებრივი ინსტრუმენტები პერსონალურ მონაცემთა დაცვის ოფიცრის ინსტიტუტის გაცნობა ∙ კანონის მოქმედების სფერო პრაქტიკული სავარჯიშო II შეხვედრა პერსონალური მონაცემი და მონაცემთა დამუშავების პროცესის მონაწილე ძირითადი ელემენტები პერსონალურ მონაცემთა დამუშავების წესები პერსონალური მონაცემების დამუშავების პრინციპები პერსონალური მონაცემების დამუშავების საფუძვლები ∙ პრაქტიკული სავარჯიშო III შეხვედრა ვიდეომონიტორინგის განხორციელების წესი ვიდეომონიტორინგის განხორციელების პროცედურის განსაზღვრა პერსონალურ მონაცემთა დაცვის ოფიცრის მიერ აუდიომონიტორინგის განხორციელების წესი აუდიომონიტორინგის განხორციელების პროცედურის განსაზღვრა პერსონალურ მონაცემთა დაცვის ოფიცრის მიერ პრაქტიკული სავარჯიშო IV შეხვედრა მონაცემთა სუბიექტის უფლებები პერსონალური მონაცემების დამუშავებაზე რეაგირების ინსტრუქცია პრაქტიკული სავარჯიშო V შეხვედრა დამუშავებისთვის პასუხისმგებელი პირისა და დამუშავებაზე უფლებამოსილი პირის ვალდებულებები პერსონალურ მონაცემთა უსაფრთხოება მონაცემთა დამუშავებასთან დაკავშირებული ინფორმაციის აღრიცხვა პრაქტიკული სავარჯიშო VI შეხვედრა ინციდენტი და მასზე რეაგირების ვალდებულებები ინციდენტზე რეაგირების პროცედურის განსაზღვრა ინციდენტზე რეაგირების რეესტრის წარმოება პრაქტიკული სავარჯიშო VII შეხვედრა მონაცემთა დაცვაზე ზეგავლენის შეფასება მონაცემთა დაცვაზე ზეგავლენის შეფასების პროცედურის განსაზღვრა ∙ პრაქტიკული სავარჯიშო VIII შეხვედრა პერსონალურ მონაცემთა დაცვის ოფიცრის როლი და ფუნქციები პერსონალურ მონაცემთა დაცვის ოფიცრის ფუნქციის განსაზღვრა ორგანიზაციაში საერთაშორისო რეგულაციები პერსონალურ მონაცემთა დაცვის ოფიცრის შესახებ ორგანიზაციაში პერსონალური მონაცემების დამუშავების მონიტორინგის განხორციელება პრაქტიკული სავარჯიშო IX შეხვედრა პერსონალურ მონაცემთა დაცვის სათანადო გარანტიების მქონე ქვეყნები პერსონალური მონაცემების საერთაშორისო გადაცემაზე ნებართვა საზედამხედველო ორგანოს ფუნქცია-მოვალეობები ადმინისტრაციული საქმისწარმოება პერსონალურ მონაცემთა დაცვის სამსახურში პერსონალური მონაცემების დამუშავების კანონიერების შესწავლის პროცედურა საზედამხედველო ორგანოში ადმინისტრაციული სამართალდარღვევა და ადმინისტრაციული პასუხისმგებლობის დაკისრება X შეხვედრა პრაქტიკული შეჯამება და ტესტირება გაკვეთილები ტარდება კვირაში 2-ჯერ კურსის ხანგრძლივობ 10 საათი 500 ლარი იფარება მესამე გაკვეთილზე გაიცემა ევრიპული სტანდარტის ორენოანი სერტიფიკატი თბილისი, ისანი ვლ. ლობჟანიძის ქ. 1 II სადარბაზო, IV სართული ვაჟაფშაველას 2ა

🚩ადამიანური რესურსების მართვა🚩 🚩დაეუფლეთ პერსონალის მართვის ხელოვნებას სწრაფად და ეფექტურად! 🚩ჩვენ მიერ შემოთავაზებული HRM კურსები მოგცემთ უნიკალურ შესაძლებლობას, უმოკლეს დოში გაერკვიოთ პერსონალის მართვის სამსახურის პრინციპებში, სწორად დაგეგმოთ და წარმართოთ ამ სამსახურის მუშაობა. 🚩ტრენინგის შედეგად შეიძენთ იმ თეორიულ ცოდნასა და პრაქტიკულ ჩვევებს, რომელიც გაზრდის თქვენს, როგორც პროფესიონალის, კონკურენტუნარიანობას სამუშაოს მაძიებელთა ფართო ბაზარზე. 🚩I შეხვედრა ▪️ტრენინგის პრეზენტაცია ▪️ადამიანური რესურსების მართვის პრინციპები ▪️ადამიანური რესურსების როლი და მისი სტრუქტურა ▪️ადამიანური რესურსების სპეციალისტის ფუნქცია ▪️HR-ის როლი და სამუშაო აღწერილობა ▪️ადამიანური რესურსების ინფორმაციული არეალის შექმნა ▪️მონაწილეთა შეკითხვების განხილვა 🚩II შეხვედრა ▪️ეფექტური ვაკანსიის შექმნის მექანიზმები ▪️მომხმარებელზე ორიენტირებული ვაკანსიის ფსიქოლოგიური ასპექტები; ▪️რეკრუიტმენტის საერთაშორისო წესები და პროცედურები ▪️გასაუბრების ორგანიზება – შიდა და გარე მექანიზმები ▪️რეზიუმის შერჩევისა და განხილვის ეტაპები ▪️ეფექტური გასაუბრების დაგეგმვის სტანდარტები ჯგუფური, ინდივიდუალური გასაუბრებისა და ტესტირების სპეციფიკაციები ▪️კონკურსის ჩატარების წესი და საკონკურსო კომისიის სტანდარტები პრაქტიკული დავალება 🚩III შეხვედრა ▪️პრაქტიკული დავალების განხილვა ▪️თანამშრომლის შერჩევის მეორე ეტაპი და შიდა ▪️ორგანიზაციული ღონისძიებები ▪️პერსონალის აყვანის ბოლო ეტაპი და შერჩევის 3 ხარისხის განსაზღვრა ▪️თანამშრომლის გაფორმება და დანიშვნის ბრძანება ▪️თანამშრომლის ადაპტაცია ორგანიზაციაში ▪️შინაგანაწესის მთავარი სტანდარტები; ▪️თანამედროვე სამუშაო აღწერილობების შექმნა ▪️პრაქტიკული დავალება 🚩IV შეხვედრა ▪️პრაქტიკული დავალების განხილვა ▪️საკადრო ადმინისტრირება ▪️რა არის პერსონალის საშტატო განრიგი ▪️„საქმისწარმოების ერთიანი წესების“ შესახებ ბრძანებულების განხილვა საკადრო ჭრილში ▪️ადამიანური რესურსების მართვა და ბრძანებების ადმინისტრირება ▪️პესრონალის პირადი საქმის შექმნა ▪️ელექტრონული ფაილინგი – საქმისწარმოება ▪️ეფექტური სამოტივაციო წერილის არსი ▪️დახასიათება, რეკომენდაციის სტანდარტები ▪️პრაქტიკული დავალება 🚩V შეხვედრა ▪️პრაქტიკული დავალების განხილვა ▪️საქართველოს შრომის კოდექსის განხილვა ▪️დამსაქმებლისა და დასაქმებულის უფლება მოვალეობათა განხილვა ▪️პირდაპირი და ირიბი დისკრიმინაციის ცნება ▪️დისკრიმინაციული და არადისკრიმინაციული მიდგომები პერსონალთან ▪️წინასახელშეკრულებო ურთიერთობების განხილვა ▪️შრომით ხელშეკრულების პირობების განსაზღვრა ▪️გამოსაცდელი ვადა, სტაჟირება 🚩VI შეხვედრა ▪️მონაწილეთა შეკითხვების განხილვა ▪️მივლინება – პროცედურები, ბრძანება, სამივლინებო მოწმობა ▪️სამუშაო დროის განსაზღვრა და სპეციფიკაციები ▪️დასწრების ტაბელი და კონტროლის მექანიზმები ▪️ზეგანაკვეთური სამუშაო და ნახევარი განაკვეთის ▪️სპეციფიკაციები 6. შვებულება, ბრძანება და სპეციფიკაციები ▪️დეკრეტი – შვებულება მშობიარობისა და ბავშვის მოვლის გამო ▪️შვებულების მიცემისა და გამოთვლის წესები ▪️დამატებითი შვებულება ბავშვის მოვლის გამო ▪️პრაქტიკული დავალება 🚩VII შეხვედრა ▪️პრაქტიკული დავალების განხილვა ▪️შრომის ანაზღაურება და სახელფასო სისტემის განსაზღვრა ანაზღაურებიდან დაქვითვის წესი ▪️შრომის უსაფრთხოება და შრომითი პირობების ორგანიზება სამუშაო სივრცეში ▪️შრომითი ურთიერთობის შეჩერება და მისი საფუძვლები ▪️ხელშეკრულების და შრომითი ურთიერთობის შეწყვეტის სპეციფიკაციები ▪️შრომითი დავები ▪️მონაწილეთა შეკითხვების განხილვა ▪️პრაქტიკული დავალება 🚩VIII შეხვედრა ▪️პრაქტიკული დავალების განხილვა ▪️კორპორატიული კულტურის შექმნა და ორგანიზაციული სტრუქტურა ▪️შიდა ორგანიზაციული მენეჯმენტი ▪️თანამშრომლებთან ურთიერთობის მოდელები ▪️კორპორატიული სტანდარტები ▪️სამუშაო ანალიზის მიზანი და მნიშვნელობა პერსონალის მართვაში ▪️სამუშაოს ანალიზის აღწერა და სამუშაო ანალიზის ფორმები ▪️თანამშრომელთა შეფასების სხვადასხვა სტრატეგიები (360 გრადუსი და სხვ) ▪️სამოტივაციო და საბონუსე სისტემების შექმნა ▪️პერსონალის მოტივაციისა და დემოტივაციის მოდელები ▪️პერსონალისთვის საყვედურის გამოცხადების მექანიზმები და ▪️დისციპლინური პასუხისმგებლობის დაკისრება ▪️დაჯილდოებისა და წახალისების სისტემები (ბენეფიტები) ▪️ტესტი სამუშაოს შეფასებისთვის 🚩IX შეხვედრა ▪️დაზღვევის და სხვა კორპორაციული სეგმენტების ეფექტური განხორციელება ▪️ტრენინგ საჭიროებების დაგეგმვა და განსაზღვრა ▪️ტრენინგ საჭიროებათა შეფასების მეთოდები ▪️ეტაპები და ღონისძიებები ▪️ანკეტირება და კითხვარები ▪️შედეგების ეფექტური კოორდინირება ▪️დამსაქმებლის ბრენდინგი ▪️მარკეტინგი და ადამიანური რესურსების ეფექტური მართვა ▪️კორპორატიული ფაქტორები თანამშრომელთა დაქირავების პროცესში ▪️პრაქტიკული დავალება 🚩X შეხვედრა ▪️პერსონალური მონაცემების არსი ადამიანური რესურსების მართვაში ▪️პერსონალის ფაილების შენახვის, დაცვისა და დამუშავების საერთაშორისო წესები და ადგილობრივი კანონმდებლობა ▪️ადამიანური რესურსების მართვის ელექტრონული საქმისწარმოების პროგრამის სრული მიმოხილვა Ehrms ▪️პესრონალური მონაცემების ფაილინგის სტანდარტები 🚩XI შეხვედრა ▪️შემთხვევის შეფასება Case Study ▪️გასაუბრების იმიტაცია ▪️პრაქტიკული დავალების პრეზენტაცია 🚩XII შეხვედრა ▪️ტესტირება ▪️მონაწილეთა რეზიუმეების დამუშავება ▪️ტრენინგის შეფასებაგაკვეთილები ტარდება 🚩გაკვეთილები ტარდება კვირაში 2-ჯერ კურსის ხანგრძლივობა 12 საათი 450 ლარი გადახდა მეორე გაკვეთილის შემდეგ 🚩გაიცემა ევრიპული სტანდარტის ორენოანი სერტიფიკატი 🚩თბილისი, ისანი ვლ. ლობჟანიძის ქ. 1 II სადარბაზო, IV სართული ვაჟაფშაველას 2ა

გაყიდვები და ეფექტური მომსახურება ტრენინგი განკუთვნილია ნებისმიერი პროფესიის და თანამდებობის პირთათვის, რომელთაც სურთ აიმაღლონ კვალიფიკაცია ეფექტური გაყიდვებისა და უდოკუმენტო მომსახურების სფეროში თანამედროვე მოთხოვნების შესაბამისად. ტრენინგის მიზანია თეორიული ნაწილის პარალელურად მსმენელმა შეისწავლოს დღეისთვის მოქმედი პრაქტიკული წესები და შეძლოს ნებისმიერი ტიპის მომხმარებელთან დამოუკიდებელი და კვალიფიციური მუშაობა. მომსახურების საერთაშორისო სტანდარტების მიხედვით მოამზადოს შესაბამისი სამიზნე ჯგუფი. დაეხმაროს ორგანიზაციას ეფექტური სამუშაო სტრუქტურის ჩამოყალიბებაში; გამოუმუშაოს მსმენელებს ეფექტური კომუნიკაციისა და მომსახურების სერვისის პრაქტიკულ უნარ-ჩვევები. კურსი მოიცავს შემდეგ საკითხებს: ეფექტური გაყიდვების არსი და მნიშვნელობა მომხმარებელთან ქცევის პრინციპები ეფექტური გაყიდვების ორგანიზაცია საზოგადოებასთან ურთიერთობა, მოლაპარაკების მენეჯმენტი სალეტეფონო საუბრის ეტიკეტი ბიზნეს კომუნიკაცია (შეხვედრების ორგანიზება, კომუნიკაციის ეტაპები) ∙ სამუშაოს ეფექტური დაგეგმვა და შესრულებაზე კონტროლი ეფექტური შიდა და გარე კომუნიკაცია საერთაშორისო სტანდარტების შესაბამისად. ∙ არასრული გაყიდვების მიზეზები სიტყვიერი მარკეტინგი კლიენტების კმაყოფილების ინდექსი ერთგული მომხმარებლის შეძენის პრინციპები კონფლიქტებს რეგულირების მეთოდები ყოველ შეხვედრაზე მსმენელს გადაეცემა ტრენინგის შესაბამისი სასწავლო პრაქტიკული მასალები; ტრენინგის მსმენელი მოისმენს და ნახავს შესაბამის პრეზენტაციებსა და ვიდეო რგოლებს; დამოუკიდებლად იმუშავებს სხვადასხვა ამოცანებზე. გაკვეთილები ტარდება კვირაში 2-ჯერ კურსის ხანგრძლივობა 10 საათი გაიცემა ევრიპული სტანდარტის ორენოანი სერტიფიკატი 300 ლარი იფარება მეორე გაკვეთილზე თბილისი, ისანი ვლ. ლობჟანიძის ქ. 1 II სადარბაზო, IV სართული ვაჟა-ფშაველას 2ა

მოვამზადებ აბიტურიენტებსა და სკოლის მოსწავლეებს ბიოლოგიაში. ვარ თბილისის სახელმწიფო სამედიცინო უნივერსიტეტის დიპლომირებული მედიკოსის ფაკულტეტის მეხუთე კურსის სტუდენტი. სკოლა დავამთავრე ოქროს მედალზე. მაქვს აბიტურიენტების მომზადების ოთხწლიანი გამოცდილება. სწავლების პროცესი მიმდინარეობს ერთიანი ეროვნული სასწავლო გეგმით გათვალისწინებული პროგრამით. გრიფირებული სახელმძღვანელოების გარდა ვხელმძღვანელობ დამატებითი სამედიცინო ლიტერატურითა და საილუსტრაციო მასალებით (ატლასებით), რაც მოსწავლეს ეხმარება მასალის უკეთ გაგებასა და ვიზუალიზაციაში, გარდა ამისა მომავალში ისეთი საგნების უკეთ ათვისებაში, როგორებიცაა ჰისტოლოგია, ბიოქიმია, ანატომია და სხვა. ყოველი გაკვეთილის ბოლოს მოსწავლეს ელექტრონულად ეგზავნება გაკვეთილის შესაბამისი პრეზენტაცია. ყოველი თემის დასრულებისას ტარდება საკონტროლო ტესტირება. პრეზენტაციების ნაწილი თემების მიხედვით ატვირთულია ჩემ მიერ შექმნილ Facebook გვერდზე - "ბიოლოგია ერთიანი ეროვნული გამოცდებისთვის". აბიტურიენტებისთვის გაკვეთილები ტარდება კვირაში 3-ჯერ. ღირებულება: 200ლ სკოლის მოსწავლეებისთვის გაკვეთილები ტარდება კვირაში 2-ჯერ ღირებულება: 180 ლარი გაკვეთილის ხანგრძლივობა ცვალებადია 1.5სთ დან 2 სთ-მდე. ტერიტორიულად ვიმყოფები ნუცუბიძის მე-4 პლატოზე. დამატებითი ინფორმაციისთვის დამიკავშირდით ნომერზე:

მეტყველების თერაპევტი, ლოგოპედი — 9 წლიანი გამოცდილებით. ინდივიდუალური და ასაკზე მორგებული მიდგომა თითოეულ ბავშვთან. ვმუშაობ შემდეგ მიმართულებებზე: ბგერათწარმოთქმის დარღვევები (დისლალია) უბგერობა, ბგერების არევა ან შეცვლა. შეფერხებული მეტყველება (ლოგონერვოზი) მეტყველების პაუზები, დაბრკოლებები, გახშირებული შიშები. აგრამატიკულობა და აზრის ჩამოყალიბების სირთულე ლექსიკური მარაგის სიმწირე, არასრულფასოვანი წინადადებები. სწრაფი ან შენელებული მეტყველება ტაქილალია და ბრადილალია. ავტორი ვარ სამი წიგნის: „ბავშვის ინტელექტუალური განვითარება“პირველი ნაწილი; ,,ბავშვის ინტელექტუალური განვითარება” მეორე ნაწილი; „მოდი გავარკვიოთ, სად არის საგანი?“ სამივე წიგნი მთლიანად ეძღვნება მეტყველების გაუმჯობესებას, გონებრივი და ემოციური განვითარების მხარდაჭერას. ასევე შემუშავებული მაქვს სერიული სიუჟეტური ბარათები, რომლებიც ავითარებს: → ლოგიკურ აზროვნებას → მიზეზ-შედეგობრივი კავშირების დადგენის უნარს. მეცადინეობის ფორმატი: • სახალისო და ინტერაქციული სამუშაო მეთოდები; • საარტიკულაციო აპარატის ვარჯიშები; • მეტყველების საკორექციო სავარჯიშოები; • გონებრივი განვითარების აქტივობები და თამაშები; • ხანგრძლივობა: 50-60 წუთი (ასაკის მიხედვით) შესაძლებელია ონლაინ მეცადინეობაც, თქვენი სურვილის მიხედვით; შესაძლებელია ადგილზე მისვლაც. გაკვეთილის ღირებულება: 40 ლარი

სექტემბრიდან ვიწყებ აბიტურიენტებისა და სკოლის მოსწავლეებისთვის ბიოლოგიის ჯგუფების დაკომპლექტებას. მეცადინეობები ტარდება როგორც დასწრებით, ასევე ონლაინ ფორმატში, რაც გაძლევს მოქნილ და კომფორტულ სწავლების შესაძლებლობას. სასწავლო პროცესი აგებულია თემატურად დამუშავებულ პრეზენტაციებზე, ვიზუალურ მასალასა და ვიდეოებზე, რაც გეხმარება რთული საკითხების სწრაფად და მარტივად გაგებაში. 🗓️ მეცადინეობის განრიგი: კვირაში 2 დღე — თითო შეხვედრა გრძელდება 1.5-2 საათი (ზუსტი დღეები და საათები შეთანხმდება ჯგუფის ან ინდივიდის მიხედვით) მოსწავლეებს ვთავაზობ: აბიტურიენტებისთვის მომზადებას ეროვნული გამოცდებისთვის სკოლის მასალის გამყარებასა და გაუმჯობესებას არჩევით: ჯგუფური ან ინდივიდუალური მეცადინეობები ჩემი კურსის გავლის შემდეგ, ბიოლოგია აღარ იქნება რთული და აბსტრაქტული — გახდება ლოგიკური, გასაგები და საინტერესო. დაინტერესების შემთხვევაში დამიკავშირდი მითითებულ ნომერზე. ადგილების რაოდენობა შეზღუდულია!

მოვამზადებ დაწყწბითი კლასის მოაწავლეებს ბინაზე მიაცლით, უცხო ენის (ინგლისურის) ჩათვლით. ვმუშაობ ზაფხულის პერიოდშიც. მაქვს 16 წლიანი გამოცდილება.

გსურს, რომ შენმა შვილმა იოლად და სიყვარულით ისწავლოს ინგლისური? 🇬🇧 გამარჯობა! მე ვარ ინგლისურის მასწავლებელი . მაქვს ბავშვებთან მუშაობის16 წლიანი გამოცდილება. ვატარებ ინდივიდუალურ გაკვეთილებს ონლაინ ან სახლში მისვლით. ✨ ვასწავლი მარტივად, მეგობრულად და შედეგზე ორიენტირებულად: ✔️ გრამატიკა ✔️ ლექსიკა ✔️ საუბარი ✔️ საშინაო დავალებების მომზადება 🌟 ყოველი გაკვეთილი სახალისო და შემოქმედებითია . მიყვარს ბავშვებთან ურთიერთობა და ბავშვებს უყვართ სწავლა ჩემთან!

მოვამზადებ დაწყებითი კლასის მოსწავლეებს 1-4 კლასის ჩათვლით.შემიძლი მეცადინეობა როგორც ზაფხულის პერიოდში ასევე სექტემბრიდან.ვსწავლობ ,ივანე ჯავახიშვილის სახელობის თბილისის სახელმწიფო უნივერსიტეტში დაწყებითების მიმართულებით,მაქვს გამოცდილება ბავშვებთან ურთიერთობის.მეცადინეობის პროცესი იქნება სახელისო და ინდივიდუალურად მორგებული თითოეულ მოსწავლეზე.დეტალებზე დამიკავშირდით მითითებულ ნომერზე

გთავაზობთ მომზადებას ინგლისურ ენაში, მოსწავლეებსა და აბიტურიენტებს,მარტივად და ეფექტურად! სასაუბრო ინგლისური და გრამატიკა, ფილმებთან ერთად. ტერიტორია: თემქა, სახლში მოსვლით ან მისვლით. დამატებითი ინფორმაციისთვის 📞დამიკავშირდით: 9 მირანდა

მოვამზადებ ისტორიაში აბიტურიენტებსა და მასწავლებლობის მსურველებს. ვარ მოქმედი პედაგოგი, სკოლაში 7+ წლიანი სამუშაო გამოცდილებით, მაგისტრის ხარისხით, დადასტურებული მაქვს საგნობრივი კომპეტენცია ისტორიასა და სამოქალაქო განათლებაში, ასევე გავლილი მაქვს მასწავლებლის მომზადების პროგრამა. ჩემი აბიტურიენტების მიერ მიღებული შედეგები მერყეობს 50 -58 ქულას შორის. გაკვეთილებზე ვიყენებ მრავალფეროვან მასალებს, რუკებს, წყაროებს, ილუსტრაციებს, პრეზენტაციებს, ვიდეო/აუდიო მასალებს და ყოველი თემის მიხედვით შედგენილ საგამოცდო ტესტურ მასალებს. გაკვეთილები იქნება ინტერაქციული და საინტერესო. გაკვეთილის ხანგრძლივობა 1,5-2 საათი, კვირაში 2-3 ჯერ, შეხვედრა შესაძლებელია როგორც ონლაინ, ისე პირისპირ (გლდანი).

ვარ გამოცდილი პედაგოგი,მოვამზადებ 1-8 კლასის მოსწავლეებს მათემატიკაში ბინაზე მისვლით ინდივიდუალურად,გაკვეთილის ხანგძლივობა 3 საათი,1 გაკვეთილი 10 ლარი,ვცხოვრობ საბურთალოზე,

🎓 ინგლისურის გაკვეთილები ფრესქულისა და დაწყებითი კლასის ბავშვებისთვის – ვაზისუბანში! გსურთ, რომ თქვენმა შვილმა შეიყვაროს ინგლისური ენა თავიდანვე? ვარ გამოცდილი პედაგოგი და ვამზადებ ბავშვებს ინდივიდუალურად ან მცირე ჯგუფებში – მხიარული, საინტერესო და ასაკზე მორგებული მეთოდებით. ✨ ვასწავლი: ფრესქულის ბავშვებს – თამაშებითა და სიმღერებით დაწყებითი კლასის მოსწავლეებს – ლექსიკას, საუბარს, მოსმენას ანბანიდან და ყოველდღიური კომუნიკაციიდან დაწყებული 📍 ლოკაცია: ვაზისუბანი ⏰ მოქნილი დროის გრაფიკი 👩‍🏫 მეგობრული გარემო და ინდივიდუალური მიდგომა 📞 ადგილები შეზღუდულია – დარეკეთ დღესვე!

მოვამზადებ ისტორიაში აბიტურიენტებს და უფროსკლასელებს. გაკვეთილი მაქსიმალურად იქნება მორგებული მოსწავლის საჭიროებებს. მრავალფეროვანი ფოტო და ვიდეო მასალა, რაც დაეხმარება მოსწავლეს გაკვეთილის დამახაოვრებაში. გაკვეთილის შესაბამისი წყაროების, რუკებისა და ტესტების განხილვა. გაკვეთილები ჩატარდება კვირაში ორი დღე (1 სთ 30 წთ ) აბიტურიენტებს ბოლო თვეებში დაემატებათ მესამე დღე. გაკვეთილები ტარდება როგორც ფიზიკურად ასევე ონლაინ მოსწავლის სურვილის მიხედვით.

ვარ ფიზ-მათ. დოქტორი ვამზადებ ინდივიდუალურად მოსწავლეებსა და აბიტურიენტებს მათემატიკაში ქართულ და ინგლისურ ენებზე. ასევე საზღვარგარეთ სწავლის გასაგრძელებლად საჭირო საერთაშორისო გამოცდებისათვის: SAT, GRE, GMAT, SAT Subject test Math. შესაძლებელია დისტანციურად მეცადინეობაც.