.svg)
როგორ მივუახლოვდეთ დიდ წარმატებას პატარა ნაბიჯებით?
არაერთი გრძელვადიანი კვლევით დასტურდება, რომ სამუშაო ადგილზე თანამშრომლების მოტივირება და მათთვის სამუშაოს კრეატიულად შესრულების საშუალება ეხმარებათ მათ, რომ მუდმივი პროგრესი გვაჩვენ…
Articles
თანამშრომელთა გადამზადება, როგორც სოციალური პასუხისმგებლობის მაგალითი
სოციალური პასუხისმგებლობის აღება და კომპანიების მიერ განხორციელებული კამპანიები ბოლო პერიოდში საკმაოდ მომრავლდა. ორგანიზაციების სახელით ტარდება სხვადასხვა ტიპის საქველ…
რა უნარებია საჭირო მომსახურების სფეროში დასაქმებისთვის?
კომპანიები, რომლებიც მომხმარებელს სთავაზობენ სხვადასხვა სახეობის მომსახურებასა და პროდუქტს, მომსახურების სფეროს წარმოადგენენ. აქ დასაქმებულ ადამიანებს ყოველდღიურად ვხვდებით სუპერმარკ…
იქნება თუ არა დიპლომი ისევ პრიორიტეტული ახალი თაობისთვის?
უმაღლესი განათლების მიღებისა და დასრულების შემდეგ მოპოვებული დიპლომი ბევრი ადამიანისთვის დიდ წარმატებასთან და კარიერის მწვერვალების დაპყრობისკენ გადადგმულ ნაბიჯთან ასოცირდება. არჩეულ…
როგორ ვაქციოთ უკუკავშირის კულტურა ჩვევად?
მნიშვნელოვანი უნარი, რომელიც ერთნაირად სჭირდებათ მენეჯერებსა და თანამშრომლებს, ეს არის უკუკავშირის გაცემის კულტურა. როგორ ვთხოვოთ კოლეგებს უკუკავშირი, როგორ მივიღოთ ან როგორ გავცეთ ი…
როგორ დავიცვათ კომპანია ტოქსიკური ლიდერშიპისგან?
ტოქსიკურ ლიდერშიპს კატასტროფული გავლენა აქვს გუნდსა და ორგანიზაციაზე. ასეთი ლიდერები ხშირად, აფერხებენ თანამშრომლებს სამუშაო ადგილზე შესაძლებლობების მაქსიმუმის გამოვლენისას. აქედან გ…
რა უნარები სჭირდება უცხო ენების მასწავლებელს?
უცხო ენების მასწავლებელს სხვა ნებისმიერი მასწავლებლის მსგავსად, პროფესიონალიზმი და საკუთარი საქმის სიყვარული მოეთხოვება. უცხო ენის შესწავლა სხვადასხვა ასაკობრივი კატეგორიის ადამიანებ…
რა სურს Gen Z-ს სამუშაო ადგილზე?
ზეტ თაობა 1995-2000 წლებში დაბადებული თაობაა, რომელიც მისი წინამორბედებისგან განსხვავდება რიგი თვისებებით. ყოველ ახალ თაობას განსხვავებული შეხედულებები აქვს ცხოვრებაზე, თუმცა …
როგორ განსაზღვრავს კომპანიის კულტურა თანამშრომელთა მოტივაციას?
ბიზნესლიდერებს სწამთ, რომ ძლიერი ორგანიზაციული კულტურა კრიტიკულ როლს ასრულებს წარმატების მიღწევაში, თუმცა „კულტურა“ ჯადოსნური ძალასავითაა, რომლის გამოყენებაც და კონტროლიც სწორად ცოტა…
რა უნდა გავითვალისწინოთ, როცა სტარტაპთან ვთანამშრომლობთ?
ახალი საქმიანობის წამოწყება გარდა იმისა, რომ დაკავშირებულია სასიამოვნო ვნებათაღელვასთან და სიახლეების მოლოდინთან, ამავდროულად უკავშირდება გარკვეულ რისკებსაც. ბოლო პერიოდში ბიზნესის წ…
რა განსხვავებაა ბოსსა და ლიდერს შორის?
მიუხედავად იმისა, რომ დასაქმების ბაზარზე მართვის სტილი იცვლება და ვერტიკალურიდან ჰორიზონტალურზე გადადის, აღსანიშნავია, რომ მენეჯერული რგოლი და „უფროსი“ კვლავ არსებობს, უბრალოდ მისი ფ…
რა ტიპის უსაფრთხოების ზომების მიღებაა საჭირო სამუშაო ადგილზე?
როდესაც ვსაუბრობთ უსაფრთხო სამუშაო გარემოზე, პირველი რასაც წარმოვიდგენთ, შრომის უსაფრთხოების ნორმების დაცვა და სამუშაო ადგილზე ზედმეტი შფოთვის გარეშე, თავისუფლად ყოფნაა. ფიზიკური უსა…
რა უნარებია საჭირო, რომ კარგი მასწავლებელი იყო
მასწავლებელი ის ადამიანია, რომელთანაც ბავშვი მშობლის შემდეგ ყველაზე მეტ დროს ატარებს და მისგან ძალიან ბევრს სწავლობს. ამიტომ ძალიან მნიშვნელოვანია, რომ გავიაზროთ, გარდა იმ საგნისა, რ…
8 ყველაზე საჭირო უნარი თვითდასაქმებულებისთვის
ყველა ადამიანისთვის მოწოდება არ არის თვითდასაქმება, ბევრი მათგანი უფრო კომფორტულად გრძნობს თავს ტრადიციულ სამსახურში სადაც ყოველდღიური დავალებები და განსაზღვრული სამუშაო აღწერილობა აქვს. თუმცა არია…
რომელი ნიშნები გვიჩვენებენ, რომ დროა სამსახური შევიცვალოთ
სამსახურის ცვლილების მოტივი მხოლოდ კარიერული განვითარებისა და მრავალფეროვანი გამოცდილების სურვილიდან არ მომდინარეობს. ჩვენს ადრეულ ბლოგებში ვწერდით პროფესიულ გადაწვა…
რა უნარებია საჭირო, რომ დაცვაში იმუშაო
მნიშვნელოვან ობიექტებს ყოველთვის სჭირდება დაცვა. ზოგიერთი ობიექტი ვიდეოკამერების კონტროლის ქვეშ არის და შესაბამისად, დისტანციურად იმართება მისი უსაფრთხოების საკითხი, ზოგიერთი კი ადგი…
როგორ დავსაქმდეთ საზღვარგარეთ
საქართველოს ფარგლებს გარეთ დასაქმების შემთხვევაში, პროცესი და პროცედურები სფეროების მიხედვით განსხვავდება ერთმანეთისგან. ზოგი ადამიანი საზღვარგარეთ ფიზიკური სამუშაოს შესასრულებლად მი…
როგორი უნდა იყოს ვაკანსიის ტექსტი, რომ მიიქციოს კანდიდატის ყურადღება
გამოცხადებულ ვაკანსიაზე შესაფერისი კანდიდატის მოძიება საკმაოდ რთული ამოცანაა. HR მენეჯერებს დიდი ძალისხმევის ჩადება უწევთ, რომ შესაბამისი თანამშრომელი შეარჩიონ ვაკანტურ პოზიციებზე. …
როგორ შევიცვალოთ სამსახური და პროფესია 40 წლის შემდეგ?
ცხოვრებაში ცვლილებები და სიახლეები არასდროსაა გვიან. მიუხედავად იმისა, თუ ხელოვნურად შექმნილი ნორმები გვიბიძგებენ ჩარჩოებში ჩავსხდეთ და „ასაკისთვის შეუფერებელი“ ქცევები არ განვახორცი…
ვერტიკალური იერარქია თუ ჰორიზონტალური მართვა?
დროთა განმავლობაში იცვლება ორგანიზაციული კულტურა და კომპანიების მართვის სტილი. უმეტესწილად, ტრანსფორმაციის გზას დრო გვიჩვენებს და მიწოდებაც მოთხოვნას პასუხობს. ჩვენს ბლოგებში არაერთხ…
